カナダとインド、学生交流を加速させる人材・イノベーション戦略を始動

2026年2月28日、ムンバイ訪問中にアニータ・アナンド外務大臣は、カナダ・インド人材・イノベーション戦略を発表しました。これはグローバル・アフェアーズ・カナダが支援し、13のカナダの大学・カレッジが署名した民間主導のロードマップです。この取り組みは、短期研究交流、協同教育プログラム、共同AIラボのビザ手続きを簡素化し、人の移動をデータや資本の移動と同様にスムーズにすることを明確な目標としています。

4本柱の計画のもと、カナダの教育機関はクリーンテック、バイオテクノロジー、高度製造業といったインドの重点分野に教員やリクルーターを配置。一方、インドのトップ工科大学はオンタリオ州とブリティッシュコロンビア州に「姉妹キャンパス」を開設します。ユニバーシティーズ・カナダによれば、この枠組みは2030年までに学生の双方向交流を5万人に倍増させ、将来的にはムンバイで取得した単位がモントリオールに自動的に移行されるハイブリッド認定も可能にするとしています。



モビリティ管理者にとって最も即効性のある成果は、両政府が研究・インターンシップビザの10日間処理基準を試行し、トロント・ピアソン空港とデリーIGI空港にプログラム参加者専用の入国審査レーンを設けることを約束した点です。大学院レベルのSTEM人材を求める雇用主は、カナダの就労許可を持つ英語・ヒンディー語バイリンガルの候補者プールを拡大できる見込みです。

また、この戦略はオタワの留学許可枠の厳格化に対するリスクヘッジにもなっています。上限のない大学院研究交流に重点を置くことで、学部生の入学数が横ばいでも高付加価値の人材パイプラインを維持可能です。長期的には、この合意はカナダのインド太平洋戦略と連動し、カナダのキャンパスをインドの急成長するテック拠点での研究開発拠点を目指す企業の出発点に位置づけます。

業界アナリストは、インドがすでにカナダの留学生の約40％を占めていると指摘。「学術と労働移動の連携強化は、両国が経済依存のバランスを見直す中で二国間関係の強靭性を高める」と、トロント拠点の高等教育コンサルタント、マンジュラ・バトラ博士は述べています。