MAC、「人材」移民ルートの包括的見直しを開始

移民諮問委員会（MAC）は、英国が世界の優秀な人材を引き寄せるために設けたビザ制度の効果を自己発注で正式に見直すことを発表しました。2月27日付のシャバナ・マフムード内務大臣宛の書簡で、MACのブライアン・ベル委員長は「英国の移民制度が高度な才能をどれだけ受け入れているか」や、グローバル・タレント、イノベーター・ファウンダー、スキルド・ワーカーなどの各ルートの相互作用を検証すると述べています。大臣からの指示による調査とは異なり、自己発注の調査はMACが独自に調査範囲を設定できる自由度があります。

この調査では、才能ある移民の経済的貢献、承認機関のモデル、給与基準、そしてポスト・ブレグジットで掲げられた「科学大国」としての英国ブランドが効率的なビザ処理と一致しているかを検証します。関係者との意見交換は夏を通じて行われ、最終報告書は「2026年冬」までに提出され、2027年の財務省予算編成に反映される予定です。



AI、ライフサイエンス、フィンテック、クリエイティブ産業の雇用主にとっては、承認決定の遅延、柔軟性のないビザ切り替えルール、高額な移民健康保険料などの課題改善を求める絶好の機会となります。TechUKはすでに、優秀な卒業生に対する自動的な2年間の卒業後就労権や、永住権取得の簡素化を主張する意向を示しています。

また、この見直しは「才能に開かれた国」というメッセージと、政府の純移民数削減の公約とのバランスを再び議論する場ともなります。専門家の中には、MACが家族の扶養者の入国制限を強化しつつ、STEM分野のリーダーの入国を緩和する提言を行うと予想する声もあります。これが実現すれば、特に研究開発拠点を英国に置くか欧州他国にするかを検討する企業の人事戦略に大きな影響を与えるでしょう。

実務面では、モビリティマネージャーは証拠提出の締め切りを注視すべきです。MACの審議はデータに基づくため、企業の事例が重要な役割を果たします。手続きの簡素化、承認機関の合理化、デジタルステータスの試行導入などの提案は、秋の公聴会前に委員会に届けられるよう今から準備を進めることが求められます。