予算法が新規居住者のフラット税制を厳格化、一方でイタリアの外国人居住者誘致は継続

イタリアの2026～2028年予算法（法令199/2025号）は2026年1月1日に施行され、3月6日に米議会図書館によって詳細に分析されました。1,000を超える条項の中で、グローバルモビリティコミュニティにとって最も注目すべき変更点は、「新居住者」制度を選択する高額所得者が支払う年間代替税が10万ユーロ増加したことです。今年から定額税は30万ユーロに引き上げられ、同行する家族1人あたりの追加課税も5万ユーロに倍増しました。

メディアの関心を集めたこの大幅な値上げにもかかわらず、制度の基本構造は維持されています。対象となる移住者は、イタリアの累進課税から最大15年間ほとんどの海外所得を保護でき、イタリア国内源泉の収入は通常通り課税されます。税務アドバイザーによれば、この調整はユーロ圏のインフレを受けてイタリアをポルトガル、スペイン、ギリシャの類似制度と整合させるものであり、「非居住者」制度に対する政治的監視の強化を反映しています。



個人課税以外にも、予算法は企業の人材派遣コストに間接的に影響を与える施策を導入しています。非EU圏の買い物客向けのVAT還付手続きの簡素化により、イタリアは短期のビジネス出張や会議の開催地としてより魅力的になる見込みです。また、エネルギー集約型企業へのインセンティブは製造業の社内異動を促進する可能性があります。さらに、夜勤手当への15％の代替税（上限1,500ユーロ）が新設され、24時間稼働の事業所における給与計算に影響を及ぼすため、雇用主は注意が必要です。

移民法専門家は、4月に発表予定の「デクレト・フルッシ（流入枠）」において、予算法で更新された扶養子供や育児休暇の定義が参照され、滞在許可の有効期間が新しい社会保障規則に合わせて調整される可能性が高いと指摘しています。多国籍企業は、コスト予測モデルや駐在員ポリシーを見直し、法令遵守を確実にする必要があります。

これらの変更は、ローマが収入増と格差是正を図りつつ、経済に不可欠な外国投資家や専門人材を遠ざけないよう慎重に舵を取っていることを示しています。グローバルに活躍するプロフェッショナルにとって、イタリアは依然として税制面で競争力がありますが、その「ゴールデンビザ」のコストは確実に上昇しています。