イタリア、2026年予算法でフラット税制を引き上げ、移動支援策を見直し

イタリアの新たに施行された2026年予算法には、海外駐在員の報酬計画や人材派遣コストに直接影響を与える複数の規定が盛り込まれています。KPMGのグローバル・モビリティ・サービス・フラッシュアラートによると、最大の変更点は「新居住者」向けの定額税が年間30万ユーロ（扶養家族1人あたり5万ユーロ追加）に引き上げられたことです。これは従来の20万ユーロからの大幅な増額で、2026年1月1日以降にイタリアの税務居住者として登録した個人に適用されます。（kpmg.com）

その他のモビリティ関連の変更点としては、第2所得税率が33％に引き下げられたこと、非課税の食事券上限が10ユーロに引き上げられたこと、そして人気のあるインパトリアティ（帰国者）制度の適格要件が厳格化されたことが挙げられます。社会保障の閾値も調整され、追加の1％拠出金は56,224ユーロから適用され、年間収入の上限は122,295ユーロに引き上げられました。



なぜ重要か：この定額税制度は、2017年以降、世界中の所得に対するイタリアの課税を一括で代替するため、高額資産保有者（HNWI）や上級管理職にとって魅力的な制度となってきました。税額の引き上げは中堅レベルの駐在員には抑止力となる可能性がありますが、超富裕層の転勤者には依然として魅力的です。企業は来年開始の報酬パッケージに関して、コスト見積もり、グロスアップの調整、バランスシート計算を見直す必要があります。

人事部門への対応ポイント：居住開始日別に影響を受ける駐在員を把握し、税額調整モデルを更新するとともに、改訂された定額税と、給与ベースで60万ユーロ未満の収入者に引き続き魅力的なインパトリアティ制度の選択肢について候補者に説明を行うことが求められます。