
IRCCは2026年4月27日に、維持ステータスの外国人労働者向けの臨時労働許可証(WP-EXT)書類の有効期間を従来の180日から365日に倍増するプログラム運用の更新を静かに発表しました。移民難民保護規則第186条(u)に基づき、労働許可証の更新申請を期限前に行った労働者は、決定が下されるまで同じ職場で働き続けることが認められています。WP-EXT書類は、雇用主やサービスカナダ、州当局に対する証明書として機能します。有効期間の延長は、処理期間が6か月を超える場合に雇用主が頻繁に再発行を求めていた長年の課題を解消します。IRCCによると、2025年の一時滞在者に関する問い合わせの約4分の1が維持ステータスに関するものでした。
また、今回の指針では、国際移動プログラムやグローバルタレントストリームで労働者が雇用主を変更する際に多い、最初の労働許可申請が保留中に2回目の申請を行う場合の扱いも明確化されています。元の許可証の期限前に申請されたものだけが維持ステータスを保持します。
人事やモビリティチームにとっては、管理業務の負担軽減につながります。給与部門は365日有効の書類を1通保管すればよく、コンプライアンス部門も更新書類の追跡にかかる手間が減ります。ただし、雇用内容に変更がないかの確認は必須で、重要な変更があれば新たな雇用主特定の許可証やIRCCポータルでのLMIA免除の雇用オファーが必要です。
労働者はカナダ再入国時に新しい書類を印刷して携帯することが推奨されます。航空会社のチェックインスタッフやカナダ国境サービス庁(CBSA)の職員が、物理的な許可証の期限を超えたステータス証明を求める場合があるためです。IRCCはCBSAと連携して現場の指示を更新する予定ですが、移行期間中は一時的な混乱が生じる可能性があります。
また、今回の指針では、国際移動プログラムやグローバルタレントストリームで労働者が雇用主を変更する際に多い、最初の労働許可申請が保留中に2回目の申請を行う場合の扱いも明確化されています。元の許可証の期限前に申請されたものだけが維持ステータスを保持します。
人事やモビリティチームにとっては、管理業務の負担軽減につながります。給与部門は365日有効の書類を1通保管すればよく、コンプライアンス部門も更新書類の追跡にかかる手間が減ります。ただし、雇用内容に変更がないかの確認は必須で、重要な変更があれば新たな雇用主特定の許可証やIRCCポータルでのLMIA免除の雇用オファーが必要です。
労働者はカナダ再入国時に新しい書類を印刷して携帯することが推奨されます。航空会社のチェックインスタッフやカナダ国境サービス庁(CBSA)の職員が、物理的な許可証の期限を超えたステータス証明を求める場合があるためです。IRCCはCBSAと連携して現場の指示を更新する予定ですが、移行期間中は一時的な混乱が生じる可能性があります。
出典: CIC News