対象となる高等教育機関の学生に対する協同組合の就労許可要件を撤廃

2026年4月27日付のマクドゥーガル・ゴーリー法律事務所による法務ブリーフィングによると、4月1日からの重要な政策変更が明らかになりました。ほとんどの高等教育機関の留学生は、インターンシップや実習などの必須の実務連携学習を行う際に、別途「コープワークパーミット（協同教育労働許可証）」を取得する必要がなくなりました。代わりに、指定教育機関（DLI）での学業要件としての配置であれば、留学許可証に付随する労働許可を利用できるようになります。

この変更は、留学生向けの手続き簡素化を目指す一連の施策の第一弾であり、2025年に90万人を超えるカナダで最も急成長している一時滞在者グループである留学生の負担軽減を狙っています。IRCC（移民・難民・市民権カナダ）は、コープパーミットの廃止により年間12万件の申請が削減され、留学許可証の審査遅延解消に資源を集中できると見込んでいます。



教育機関にとっては、管理指導が簡素化され、配置の確定が迅速化されることでプログラムの魅力向上が期待されます。また、コープ学生を受け入れる雇用主も、許可証発行待ちによる開始遅延が減少するメリットがあります。

ただし、この免除は全ての学生に適用されるわけではありません。中等教育の学生は引き続きコープパーミットが必要であり、留学許可証保持者はフルタイムの学生ステータスを維持し、キャンパス内外の労働条件を満たす必要があります。任意のインターンシップについては、3月31日に再導入された週24時間の労働制限が適用されます。

教育分野のモビリティアドバイザーは、現在の学生グループを精査し、免除対象となる学生と別途許可が必要な学生を区別した上で、遵守証明書や給与コードの更新を行うことが求められます。