オーストリアの連立政権は、過去20年で最大の難民法改正案を発表しました。これは、5月20日に国民議会で新たなEU移民・難民協定を国内法に反映させるための投票に向けたものです。5月18日に示されたこの案では、認定率の低い国からの申請者に対する国境手続きの決定を最短72時間に短縮し、ウィーン空港を含む入国港での拘留期間を最大12週間に延長します。家族再統合の権利には定量的な上限が設けられ、内務省は「統合能力を超えた場合」にはその上限をゼロに引き下げることが可能です。内務大臣ゲルハルト・カルナー氏は、この割当制度は学校や自治体を急激な流入から守るためのものだと説明し、オーストリア人民党のエルンスト・ゲーデル議会議長は「滞在権のない者は出国しなければならない」と強調しました。グローバル人事チームにとっては、扶養家族を伴う異動に対する審査が厳格化されることを意味します。第三国からの人材をオーストリアに移転させる企業は、家族ビザの取得により長い準備期間を見込み、現地での保育や教育の代替手段も予算に組み込む必要があります。難民支援NGOは、これらの措置が家族の分断を長引かせ、法的な不確実性を生むと懸念していますが、オーストリア産業連盟などの経済団体は、認定難民の労働市場参入を早める初審決定の迅速化を歓迎しています。また、この法案はオーストリアのEU連帯メカニズム参加を正式化し、他国で難民数が急増した場合には移転の代わりに財政支援を選択できるようにします。国境を越える契約者を雇用する企業は、相手国が同様の措置を求める可能性があり、間接的な影響を受けるかもしれません。議会承認が得られれば、新ルールは2026年7月1日に施行される見込みです。人事部門は、特に滞在許可の割当変更などの施行令を注視し、オーストリアの空港や陸路の最新の書類要件について従業員に周知する必要があります。
出典： Heute.at
