오스트리아 연립정부가 20년 만에 최대 규모의 난민법 개편안을 공개하며, 5월 20일 국회(Nationalrat)에서 새로운 EU 이주 및 난민 협약을 도입하기 위한 표결을 앞두고 있다. 5월 18일 발표된 이 초안은 인정률이 낮은 국가 출신 신청자에 대해 국경 심사 결정을 최대 72시간 내로 단축하고, 비엔나 공항을 포함한 입국 항구에서의 구금 기간을 최대 12주까지 연장하는 내용을 담고 있다. 가족 재결합 권리는 내무부가 “통합 수용 능력을 초과할 경우” 0으로 줄일 수 있는 정량적 한도 아래에 놓이게 된다. 내무장관 게르하르트 카르너는 이 쿼터 제도가 학교와 지방자치단체를 갑작스러운 난민 유입으로부터 보호하기 위한 것이라고 설명했으며, 오스트리아 인민당(ÖVP) 의회 대표 에른스트 괴들(Ernst Gödl)은 “체류 권리가 없는 자는 떠나야 한다”고 강조했다. 글로벌 인사팀에게는 가족 동반자를 포함한 파견 업무에 대한 엄격한 심사가 요구되며, 제3국 인재를 오스트리아로 이전하려는 고용주는 가족 비자 발급에 더 긴 준비 기간을 두고, 본국에서의 긴급 보육이나 교육 비용도 예산에 반영해야 한다. 난민 지원 NGO들은 이번 조치가 가족 분리를 장기화하고 법적 불확실성을 초래할 것을 우려하는 반면, 오스트리아 산업연맹(Federation of Austrian Industries) 등 기업 단체들은 인정된 난민의 노동시장 접근을 단축할 수 있는 신속한 1심 결정 환영 입장을 보이고 있다. 이번 법안은 또한 오스트리아가 EU 연대 메커니즘에 공식 참여하는 내용을 포함해, 난민 수가 다른 회원국에서 급증할 경우 재배치 대신 재정 기여를 선택할 수 있도록 했다. 국경을 넘나드는 계약직 근로자를 고용하는 기업들은 파트너 국가가 상호 조치를 요구할 경우 간접적인 영향을 받을 수 있다. 국회 승인 시 새 규정은 2026년 7월 1일부터 시행될 전망이다. 인사 부서는 시행령, 특히 체류 허가 쿼터 변경 사항을 주시하고, 오스트리아 공항 및 육로 국경에서 요구하는 서류 업데이트에 대해 직원들에게 안내해야 한다.
출처: Heute.at
