数百人の移民収容サービス職員（DSO）が、6月11日と12日に2時間ずつのストライキを実施し、2019年以来最も深刻な労働争議となりました。ユナイテッド・ワーカーズ・ユニオンは声明で、昨年23億豪ドルの管理契約を引き継いだ米国拠点の民間刑務所運営会社Secure Journeysが、「米国式の労働慣行」を持ち込み、スタッフ数を大幅に削減し、同等の警備職と比べて賃金を抑えていると非難しました。DSOたちは慢性的な人手不足により、15日間で12時間勤務を11回も強いられ、疲労が職員と収容者双方の安全を脅かしていると訴えています。組合は10回以上の交渉を重ねても賃金の平等や安全な勤務体制の確保に至っていないと主張。ストライキは各州で午前5時から7時、午後5時から7時にかけて順次行われ、雇用者が改善案を提示するまで続く予定です。事業への影響は間接的ながらも確実で、オーストラリア国境警備隊は管理職を動員して重要な警備業務をカバーせざるを得ず、収容者の移送や強制送還、現地での移民面接に遅れが生じる可能性があります。法律事務所は、遅延が保護ビザや品行取消し案件の処理を遅らせ、スポンサー付き労働者が収容される企業クライアントに影響を及ぼす恐れがあると警告しています。移動チームは、現地での聴聞会やVEVO面接に職員が出席する必要が生じた場合のスケジュール変更に備えるべきです。収容施設のメンテナンスやケータリングに関わる契約業者は、ストライキ時間帯の入場遅延に備えた緊急対応計画を確認してください。Secure Journeysは声明を出していませんが、来週初めにフェアワーク委員会と会合を持つ見込みです。2025年に収容施設の契約を内製化し、その後再入札を行った政府は、今後の契約で最低人員比率の遵守を強化する圧力に直面しています。
