Cientos de Oficiales de Servicios de Detención de Inmigración (DSO) realizaron paros laborales de dos horas los días 11 y 12 de junio, en la acción industrial más grave que ha afectado a la red de detención de Australia desde 2019. En un comunicado, el Sindicato United Workers acusó al nuevo contratista Secure Journeys —una empresa estadounidense de prisiones privadas que asumió el contrato de gestión de 2.300 millones de dólares australianos el año pasado— de importar “prácticas laborales al estilo estadounidense”, reducir el personal y mantener los salarios por debajo de los de roles de seguridad comparables. Los DSO denuncian que la falta crónica de personal los ha obligado a cumplir hasta 11 turnos de doce horas en un periodo de 15 días, generando fatiga que, según ellos, pone en riesgo tanto al personal como a los detenidos. El sindicato afirma que más de diez rondas de negociaciones no han logrado garantizar la igualdad salarial ni horarios seguros. Se han programado paros escalonados de 5 a 7 a.m. y de 5 a 7 p.m. en todos los estados hasta que el empleador presente una oferta mejorada. El impacto en los negocios es indirecto pero real: la Fuerza Fronteriza Australiana debe asignar a sus gerentes para cubrir tareas esenciales de seguridad, lo que podría retrasar traslados de detenidos, deportaciones y entrevistas migratorias en las instalaciones. Despachos legales advierten que cualquier acumulación de casos podría ralentizar el procesamiento de solicitudes de visas de protección y cancelaciones por motivos de carácter, afectando a clientes corporativos cuyos empleados patrocinados terminen en detención. Los equipos de movilidad deben anticipar posibles cambios en los horarios si el personal debe asistir a audiencias o entrevistas VEVO dentro de las instalaciones. Las empresas con contratistas que trabajan en mantenimiento o catering en centros de detención deben revisar sus planes de contingencia ante posibles retrasos de acceso durante las horas de huelga. Secure Journeys no ha hecho declaraciones públicas sobre las acusaciones, pero se cree que se reunirá con la Comisión de Trabajo Justo a principios de la próxima semana. El gobierno, que internalizó los contratos de los centros de detención en 2025 antes de volver a licitarlos, enfrenta presión para imponer ratios mínimos de personal en cualquier acuerdo futuro.
Fuente: United Workers Union
