เจ้าหน้าที่ศูนย์กักกันจัดการประท้วงหยุดงานประท้วงทั่วประเทศต่อเนื่อง เหตุนโยบายแรงงานแบบสไตล์อเมริกัน

เจ้าหน้าที่บริการควบคุมตัวผู้อพยพ (DSOs) หลายร้อยคนได้หยุดงานเป็นเวลาสองชั่วโมงในวันที่ 11 และ 12 มิถุนายน ซึ่งถือเป็นการเคลื่อนไหวทางอุตสาหกรรมที่รุนแรงที่สุดในเครือข่ายการควบคุมตัวของออสเตรเลียตั้งแต่ปี 2019 ในแถลงการณ์สหภาพแรงงาน United Workers Union กล่าวหาว่าผู้รับเหมาใหม่ Secure Journeys ซึ่งเป็นบริษัทบริหารเรือนจำเอกชนจากสหรัฐฯ ที่ได้รับสัญญาบริหารมูลค่า 2.3 พันล้านดอลลาร์ออสเตรเลียเมื่อปีที่แล้ว ได้นำ “แนวปฏิบัติแรงงานแบบสหรัฐฯ” เข้ามา ลดจำนวนพนักงาน และจ่ายค่าจ้างต่ำกว่าตำแหน่งรักษาความปลอดภัยที่เทียบเท่า เจ้าหน้าที่ DSO ระบุว่าการขาดแคลนพนักงานอย่างเรื้อรังทำให้บางคนต้องทำงานกะละ 12 ชั่วโมงถึง 11 กะในช่วง 15 วัน ส่งผลให้เกิดความเหนื่อยล้าที่อาจเป็นอันตรายต่อทั้งพนักงานและผู้ถูกควบคุมตัว สหภาพแรงงานระบุว่าการเจรจามากกว่าสิบรอบยังไม่สามารถบรรลุข้อตกลงเรื่องค่าจ้างที่เท่าเทียมหรือการจัดกะงานที่ปลอดภัยได้ การหยุดงานจะเกิดขึ้นเป็นช่วงเวลา 5-7 น. และ 17-19 น. ในทุกรัฐจนกว่าผู้ว่าจ้างจะกลับมาพร้อมข้อเสนอที่ดีขึ้น ผลกระทบทางธุรกิจมีลักษณะทางอ้อมแต่ชัดเจน: กองกำลังชายแดนออสเตรเลียต้องส่งผู้จัดการมาทำหน้าที่รักษาความปลอดภัยที่จำเป็น ซึ่งอาจทำให้การย้ายผู้ถูกควบคุมตัว การส่งตัวกลับ และการสัมภาษณ์ตรวจคนเข้าเมืองในสถานที่ล่าช้าลง สำนักงานกฎหมายเตือนว่าความล่าช้าอาจส่งผลกระทบต่อการดำเนินคดีขอวีซ่าคุ้มครองและการยกเลิกตัวละคร ซึ่งกระทบต่อลูกค้าบริษัทที่มีพนักงานได้รับการสนับสนุนและถูกควบคุมตัว ทีมงานเคลื่อนย้ายควรเตรียมพร้อมสำหรับการเปลี่ยนแปลงตารางหากพนักงานต้องเข้าร่วมการพิจารณาคดีหรือสัมภาษณ์ VEVO ในสถานที่ บริษัทที่มีผู้รับเหมาทำงานบำรุงรักษาหรือจัดเลี้ยงในศูนย์ควบคุมตัวควรตรวจสอบแผนสำรองสำหรับความล่าช้าในการเข้าในช่วงเวลาหยุดงาน Secure Journeys ยังไม่ได้แถลงตอบโต้ข้อกล่าวหา แต่คาดว่าจะเข้าพบคณะกรรมการแรงงานยุติธรรมในต้นสัปดาห์หน้า รัฐบาลซึ่งได้กลับมาดูแลสัญญาศูนย์ควบคุมตัวเองในปี 2025 ก่อนจะเปิดประมูลใหม่ กำลังเผชิญแรงกดดันให้บังคับใช้สัดส่วนพนักงานขั้นต่ำในข้อตกลงในอนาคต