全国的には熱波が注目される中、6月25日にCGT公共サービス連盟がフランスの社会福祉、医療社会、地方公務員部門で一日ストライキを静かに実施しました。一見すると影響は限定的に見えますが、国際的に移動する従業員にとっては二つの即時的な影響があります。ひとつは、滞在許可証更新の申請証明書（récépissés）を発行する県庁の窓口が混乱し、もうひとつは郊外の工業地帯を結ぶ自治体運営のバス路線でサービスが断続的に低下したことです。マルセイユ、トゥールーズ、リールの県庁では、生体認証担当職員の欠勤が相次ぎ、当日の予約キャンセルや最大4週間先への自動再予約が発生。これにより、一部の外国人は許可証の有効期限切れ後の法定猶予15日を超えてしまう恐れがあります。大規模な外国人従業員を管理する人事チームは、申請者にANEFモバイルの受領証をダウンロードさせるか、対象者にはオンライン更新プラットフォームを利用してオーバーステイのペナルティを回避するよう確認すべきです。交通面では、地域鉄道（SNCF運行）は通常通り運行されましたが、ブレストのBibusやグルノーブルのM-TAGなどの市営バスは運行頻度が減少しました。工場とホテル間のスタッフ移動を担当する物流マネージャーは、直前にライドシェアサービスへの切り替えを余儀なくされ、予期せぬコスト増となりました。CGTは賃金のインフレ連動と介護施設の人手不足をストライキの主な理由として掲げており、これらは全国的に共感を呼ぶ問題です。しかし、モビリティ担当者にとっての即効的な教訓は、地方自治体の人員に依存するすべてのフランスの行政手続きに余裕を持ったスケジュールを組み込むことです。7月中旬には追加入れ替えストライキの投票が予定されており、承認されれば、許可証の手続き期間が需要がピークとなる秋の新学期シーズンまで長引く可能性があります。したがって、雇用主は外国人スタッフに対し、多くの県庁が夏季休業に入る前（通常は8月中旬）に予約を確保するよう促し、60日を超える法定処理期間を超過した申請については、中央のFrance-Visas追跡ポータルを活用して迅速処理を求める法的根拠を確保することが重要です。
出典： StrikeTracker
