尽管全国关注的焦点仍在热浪上，法国CGT公共服务联合会于6月25日悄然发动了一场为期一天的罢工，涉及社会服务、医疗社会和地方公务员部门。乍看之下，这次行动似乎影响有限，但对全球流动员工来说却有两个直接影响：一是发放居留许可续签申请收据（récépissés）的省政府窗口受到干扰，二是为郊区工业区提供服务的市政公交网络出现断断续续的运营。马赛、图卢兹和里尔的省政府报告称，负责采集生物识别信息的工作人员缺勤，导致当天预约被取消，并自动重新安排，最长推迟至四周以后——这可能使部分外国人在居留许可过期后超过法定的15天宽限期。管理大量外籍员工的人力资源团队应确保申请人下载ANEF手机收据，或在符合条件时启动在线续签平台，以避免逾期滞留处罚。在交通方面，大部分由法国国铁（SNCF）运营的区域铁路正常运行，但布雷斯特的Bibus和格勒诺布尔的M-TAG等城市公交系统则减少了班次。负责员工在工厂和酒店间调动的物流经理报告称，出现了临时改用网约车的情况，增加了额外成本。CGT将此次罢工的核心诉求定位于工资与通胀挂钩及养老院人员短缺，这些问题在全国范围内引起共鸣。然而，对流动性专业人士来说，最直接的教训是为所有依赖地方政府人员的法国行政程序预留充足的缓冲时间。预计7月中旬将进行后续罢工投票；若获通过，轮流停工可能会将居留许可办理时间延长至传统需求高峰的开学季。因此，雇主应鼓励外籍员工在多数省政府夏季关闭（通常为8月中旬）前预约，并利用集中管理的France-Visas跟踪平台，及时标记任何超过法定60天处理期限的申请，以此作为请求加快办理的合法依据。
来源： StrikeTracker
