2026年に向けた国境を越えた移動の変化を浮き彫りにする、7月1日発表のKhaleej Times調査によると、UAEではビザ免除対象国が新たに6カ国（インドネシア、ベトナム、タイ、フィリピン、ケニア、南アフリカ）に拡大され、2年間の投資家ビザに必要な最低不動産価値の条件が撤廃されました。一方、アメリカは750ドルの追加料金で10日以内の面接枠を提供する6か月間の試験運用を開始し、日本は約半世紀ぶりにビザ料金を5倍に引き上げました。クウェートは15年の投資家居住権を導入し、インドは外国人登録の期限を緩和、シェンゲン圏は入出国管理に完全な生体認証システムを導入しました。UAEに拠点を置く多国籍企業にとって、これらの変化は入国者の派遣や出国旅行の両面に影響を及ぼします。人事部門は日本のビザ費用の増加を予算に組み込み、迅速だが高額な米国の面接予約を管理し、新たに対象となった国のスタッフにはドバイやアブダビ到着時に14日間および60日間のビザ免除が可能であることを周知する必要があります。さらに、オーストラリアは主要な技能移民ビザの給与基準を引き上げ、英国は大学卒業者や技能労働者向けのビザ要件を厳格化しています。これらの動向は、才能や観光客を積極的に誘致する国と、財政的・規制的なハードルを高める国とに二極化する傾向を示しています。UAEの段階的な自由化は湾岸地域内での競争力を維持しており、特にサウジアラビアが独自のプレミアム居住制度を拡大する中で注目されています。企業は急速に変化する規制に対応するため、グローバルな人材移動の状況を四半期ごとに見直すことが求められます。
出典： Khaleej Times
