ZEA na czele światowego przeglądu zmian w przepisach wizowych na 2026 rok

Ankieta Khaleej Times opublikowana 1 lipca pokazuje, jak rok 2026 zmienia zasady mobilności transgranicznej. W ZEA kluczowe zmiany to rozszerzenie możliwości uzyskania wizy po przylocie na sześć nowych narodowości — Indonezję, Wietnam, Tajlandię, Filipiny, Kenię i RPA — oraz zniesienie minimalnej wartości nieruchomości wymaganej do uzyskania dwuletniej wizy inwestorskiej. W innych krajach Stany Zjednoczone uruchomiły sześciomiesięczny pilotaż, oferujący terminy rozmów wizowych w ciągu dziesięciu dni za dodatkową opłatą 750 USD, a Japonia po raz pierwszy od prawie pół wieku podniosła opłaty wizowe pięciokrotnie. Kuwejt wprowadza 15-letnie rezydencje inwestorskie, Indie złagodziły terminy rejestracji cudzoziemców, a strefa Schengen w pełni przeszła na system biometryczny Entry/Exit. Dla międzynarodowych firm z siedzibą w ZEA te zmiany wpływają zarówno na przyjazdy, jak i wyjazdy pracowników. Działy HR muszą uwzględnić wyższe koszty wiz japońskich, monitorować szybsze, lecz droższe terminy w USA oraz informować pracowników z nowych krajów uprawnionych do wiz po przylocie o możliwości uzyskania 14- i 60-dniowych wiz na lotnisku w Dubaju lub Abu Zabi. Raport zwraca też uwagę na podniesienie progu płacowego w Australii dla kluczowych wiz migracyjnych oraz zaostrzenie wymagań w Wielkiej Brytanii dla absolwentów i wykwalifikowanych pracowników. Łącznie trend wskazuje na podział: niektóre kraje aktywnie przyciągają talenty i turystów, podczas gdy inne wprowadzają wyższe bariery finansowe i regulacyjne. Stopniowa liberalizacja w ZEA utrzymuje konkurencyjność w regionie Zatoki Perskiej, zwłaszcza gdy Arabia Saudyjska intensyfikuje rozwój własnych programów rezydencji premium. Firmy powinny kwartalnie aktualizować swoje strategie mobilności globalnej, aby nadążać za dynamicznymi zmianami regulacyjnymi.