ドイツ、2026年のEUブルーカード給与基準引き上げを正式発表

ドイツは、2026年にEUブルーカードを取得または更新するために非EU専門職者が必要とされる最低給与額の最終数値を発表しました。2026年1月1日から、標準の最低給与額は年間総額50,700ユーロに引き上げられます。一方、認定された不足職種、最近の卒業生、学位を持たないIT専門家には、45,934.20ユーロの引き下げ基準が適用されます。この約5％の引き上げは、ブルーカードの給与基準が年金保険上限の半分に自動連動していることによるものです。

なぜ重要かというと、この新しい基準は2026年の就労開始に向けて現在交渉中の内定書に影響を及ぼすためです。移民弁護士によると、昨年末に締結された契約が新基準にわずかに届かず、申請が却下されるケースが既に見られています。したがって、雇用主は保留中の給与条件を見直し、必要に応じて固定給与部分を増額する必要があります（変動賞与や現物支給は対象外です）。



手続きの変更点として、今年からすべてのブルーカード申請は連邦外務省の領事サービス・ポータルを通じてのみ行われます。完全デジタル化されたこのワークフローにより、人事チームはリアルタイムで審査状況を追跡し、家族の申請もまとめて行えます。申請者はドイツ到着後、現地の外国人局での生体認証登録に余裕を持って対応する必要があります。

実用的なポイント：
・連邦雇用庁の不足職種リストに該当するか確認しましょう。ソフトウェア開発者、看護師、STEM分野の卒業生は低い基準を利用できます。
・新基準に届かない場合は、熟練労働者ビザ（第18a条）や2026年3月に開始されるポイント制のチャンスカードを検討してください。
・来年のブルーカード更新や転職時には、新契約が2026年の基準を満たしているか必ず確認しましょう。満たさない場合は、別の在留資格への変更が必要になる可能性があります。

IT、エンジニアリング、医療分野で深刻な人材不足が続く中、今回の給与基準引き上げは、ドイツが引き続き優秀な人材を歓迎しつつも、競争力があり透明性の高い報酬を求めていることを示しています。