2026-27年度の移民プログラムは7月1日に開始され、永住権枠は185,000件と発表されましたが、昨年とは異なり、スキル独立（サブクラス189）の招待ラウンドはまだ予定されていません。移民コンサルタントのMagpie Consultantsは、過去の傾向から8月から11月の間に最初のラウンドが行われると予想しており、多くのEOI（関心表明）保持者が不透明な状況に置かれています。州指名ルート（サブクラス190および491）も混乱しており、ビクトリア州、ニューサウスウェールズ州、西オーストラリア州はまだ割り当て数を公表しておらず、クイーンズランド州と南オーストラリア州が例年最も早く開く傾向にあります。申請者は連邦の招待時期、州のリスト更新、そして2027年のポイントテスト改革という複数の不確定要素に対応しなければなりません。Magpieは、すぐに行動を起こすことを推奨しています。新たな雇用状況や英語試験の結果を反映させるためにEOIを更新し、関連するすべての州に関心を登録し、最近のカットオフ（多くの競争職種で85～105ポイント）を超えるために英語試験の再受験も検討すべきです。受け身で待っていると、より厳しい2027年のポイントマトリックスでEOIが再評価され、高収入や若年層が有利になる可能性があります。雇用主に対しては、永住権を目指すスポンサー従業員に密接に対応することが重要です。招待が出る前にビザが切れる場合、Temporary Skill Shortageビザへの切り替えなど高コストの橋渡し戦略が必要になるかもしれません。海外からの採用を計画している企業は、7月1日から482/186スポンサーシップのコアスキル収入基準が79,423豪ドルに引き上げられ、給与予算が増加していることにも注意が必要です。要するに、新年度の移民プログラムは多くの疑問を抱えたままスタートしました。書類管理の柔軟性、多様な指名戦略、積極的なポイント獲得が、連邦の最初の189ラウンド発表や州の割り当て公表までの最良の備えとなります。
