Nouvelle année de programme lancée sans appel à candidatures pour la catégorie 189 — Ce que doivent faire les candidats au visa qualifié

L’année du programme migratoire 2026-27 a débuté le 1er juillet avec 185 000 places permanentes, mais, contrairement à l’an dernier, aucune session d’invitations pour la catégorie Skilled-Independent (sous-classe 189) n’a encore été programmée. Le cabinet de conseil en migration Magpie Consultants prévoit la première session entre août et novembre, selon les tendances historiques, laissant des milliers de candidats ayant soumis une EOI (Expression of Interest) dans l’incertitude. Les voies de nomination par les États (sous-classes 190 et 491) sont également en suspens: Victoria, Nouvelle-Galles du Sud et Australie-Occidentale n’ont pas encore publié leurs quotas, tandis que le Queensland et l’Australie-Méridionale ouvrent généralement les premiers. Les candidats doivent donc jongler avec plusieurs inconnues: le calendrier fédéral des invitations, les mises à jour des listes étatiques et la réforme imminente du test de points prévue pour 2027. Magpie recommande une action immédiate: actualiser les EOIs pour intégrer toute nouvelle expérience professionnelle ou résultat d’examen d’anglais, manifester son intérêt auprès de tous les États concernés et envisager de repasser les tests linguistiques afin d’améliorer les scores au-dessus des seuils récents (85 à 105 points pour de nombreuses professions compétitives). Attendre passivement pourrait entraîner une réévaluation des EOIs selon la grille plus stricte de 2027, qui devrait privilégier les salaires élevés et les tranches d’âge plus jeunes. Pour les employeurs, le conseil est de rester proches des employés parrainés visant la résidence permanente. Si le visa d’un travailleur expire avant la délivrance des invitations, des solutions coûteuses de transition, comme le passage à un visa Temporary Skill Shortage, pourraient être nécessaires. Les entreprises envisageant un recrutement à l’étranger doivent aussi noter que les seuils de revenus minimaux pour les parrainages 482/186 ont augmenté à 79 423 AUD depuis le 1er juillet, ce qui alourdit les budgets salariaux. En résumé, cette nouvelle année du programme débute avec plus de questions que de réponses. Une gestion agile des documents, des stratégies de nomination diversifiées et une démarche proactive pour accumuler des points restent les meilleures garanties en attendant que Canberra confirme la première session 189 et que les États publient leurs quotas.