Il Nuovo Anno del Programma Inizia Senza il Bando 189—Cosa Devono Fare i Candidati al Visto per Professionisti

L’anno del programma migratorio 2026-27 è iniziato il 1° luglio con 185.000 posti permanenti, ma, a differenza dello scorso anno, non è ancora stata programmata alcuna tornata di inviti per il visto Skilled-Independent (sottoclasse 189). La società di consulenza migratoria Magpie Consultants prevede la prima tornata tra agosto e novembre, basandosi sui modelli storici, lasciando migliaia di titolari di EOI (Expression of Interest) in attesa. Anche i percorsi di nomina statale (sottoclassi 190 e 491) sono in fase di definizione: Victoria, New South Wales e Western Australia non hanno ancora pubblicato i loro numeri di allocazione, mentre Queensland e South Australia solitamente aprono per primi.

I candidati devono quindi gestire molteplici incertezze: i tempi degli inviti federali, gli aggiornamenti delle liste statali e la riforma del sistema a punti prevista per il 2027. Magpie consiglia di agire subito: aggiornare le EOIs per includere eventuali nuovi impieghi o risultati di test di inglese, registrare l’interesse in tutti gli stati rilevanti e valutare di rifare gli esami linguistici per migliorare il punteggio oltre le recenti soglie di ammissione (85–105 punti per molte professioni competitive). Aspettare passivamente potrebbe significare vedersi ricalcolare il punteggio secondo la più rigida matrice del 2027, che favorirà stipendi elevati e fasce d’età più giovani.



Per i datori di lavoro, il consiglio è di mantenere un contatto stretto con i dipendenti sponsorizzati che puntano alla residenza permanente. Se il visto di un lavoratore scade prima che arrivino gli inviti, potrebbero essere necessarie costose soluzioni temporanee, come il passaggio a un visto Temporary Skill Shortage. Le aziende che pianificano assunzioni dall’estero devono inoltre considerare che, dal 1° luglio, le soglie salariali minime per la sponsorizzazione 482/186 sono salite a 79.423 AUD, aumentando i budget salariali.

In sintesi, il nuovo anno del programma parte con più domande che risposte. Una gestione agile dei documenti, strategie di nomina diversificate e un approccio proattivo per accumulare punti restano le migliori garanzie, in attesa che Canberra confermi la prima tornata 189 e gli stati pubblichino i loro numeri.