2026年7月20日午前2時16分（IST）に発表されたタイムズ・オブ・インディアの調査報告によると、バングラデシュ人労働者を組織的にインドへ送り込み、繊維、建設、一般医薬品工場での超低賃金労働力需要を満たす労働供給チェーンが明らかになった。アッサム州警察の上級幹部によれば、バングラデシュの仲介業者が労働者を募集し、メガラヤ、トリプラ、西ベンガルを経由した不正な国境越えを案内するガイドが存在。さらに、インドの仲介者が偽造のアドハーやPANカードを用いて身分を「正規化」し、タミル・ナードゥ州など遠方の雇用主に労働者を引き渡しているという。最近、アッサム州グワハティ駅で同様のネットワークが摘発され、トリプルールのニットウェア工場へ労働者を輸送していた34人の関係者が逮捕された。州政府は7月9日に開催された国境地区警察署長の全国会議（アミット・シャー内務大臣主催）でこの問題を提起し、不法移民を知りながら雇用する雇用主を犯罪化する連邦法の制定を求めた。国境や内陸州で工場を運営する多国籍企業にとって、この暴露は警鐘となる。摘発により労働力不足や生産停止、違法雇用が発覚した場合の評判悪化が懸念されるため、企業は契約業者の厳格な審査、アドハーの生体認証による労働者書類の二重確認、内部告発者向けのコンプライアンスホットライン設置を徹底すべきだ。今回の調査結果は、人口動態の変化、有権者名簿の不正、国家安全保障上の懸念と結びつけて不法移民取り締まりを強化するニューデリー政府の方針とも合致している。政策分析家は、英国の就労権確認や米国のE-Verifyシステムをモデルにした厳格な雇用主制裁法案が次の国会会期で成立する可能性を指摘している。人事・労務担当者は、特に低技能労働に依存する業界で労働者の身分証明書類の厳格な審査が強まることを見越し、地元当局と積極的に連携して法令遵守を示す準備を進める必要がある。
