Indagine del TOI: un sistema ben oliato trasferisce lavoratori bengalesi irregolari in India

Un'inchiesta del Times of India, pubblicata alle 02:16 IST del 20 luglio 2026, svela una rete organizzata di approvvigionamento di manodopera che trasporta sistematicamente cittadini bengalesi in India per soddisfare la domanda di lavoro a bassissimo costo nei settori tessile, edilizio e farmaceutico generico. Secondo alti funzionari della polizia dell’Assam, procacciatori bengalesi reclutano lavoratori, guide per l’infiltrazione facilitano attraversamenti illegali delle frontiere attraverso Meghalaya, Tripura e Bengala Occidentale, mentre intermediari indiani procurano documenti falsi Aadhaar e PAN per “regolarizzare” le identità prima di consegnare i lavoratori ai datori di lavoro fino al Tamil Nadu. Recentemente, l’Assam ha smantellato una di queste reti alla stazione ferroviaria di Guwahati, arrestando 34 persone che trasportavano lavoratori verso una fabbrica di maglieria a Tiruppur. La questione è stata sollevata durante la conferenza nazionale del 9 luglio per i sovrintendenti di polizia delle zone di confine, presieduta dal Ministro dell’Interno Amit Shah, che ha chiesto una legge federale per punire i datori di lavoro che assumono consapevolmente migranti senza documenti. Per le multinazionali con stabilimenti in stati di confine o interni, l’inchiesta rappresenta un campanello d’allarme: i controlli potrebbero causare improvvise carenze di manodopera, interruzioni produttive e danni reputazionali se gli audit della catena di approvvigionamento rivelassero assunzioni illegali. Le aziende dovrebbero quindi rafforzare la verifica dei contratti, controllare i documenti dei lavoratori tramite autenticazione biometrica Aadhaar e attivare una linea diretta per segnalazioni interne. I risultati si inseriscono nel più ampio giro di vite di Nuova Delhi sull’immigrazione illegale, collegata dal governo a cambiamenti demografici, frodi nelle liste elettorali e questioni di sicurezza nazionale. Gli analisti prevedono una legislazione più severa sulle sanzioni ai datori di lavoro, ispirata ai controlli sul diritto al lavoro del Regno Unito o al sistema E-Verify degli Stati Uniti, già nella prossima sessione parlamentare. I responsabili della mobilità e delle risorse umane devono quindi prepararsi a un controllo più rigoroso della documentazione del personale, soprattutto nei settori con alta dipendenza da manodopera poco qualificata, e collaborare attivamente con le autorità locali per dimostrare la conformità.