Śledcze doniesienie Times of India opublikowane 20 lipca 2026 o 02:16 IST ujawnia zorganizowany łańcuch dostaw pracowników, który systematycznie przemyca obywateli Bangladeszu do Indii, aby zaspokoić popyt na pracę za ultraniskie stawki w sektorach tekstylnym, budowlanym oraz w fabrykach leków generycznych. Według wysokich rangą funkcjonariuszy policji w Assamie, banglijscy pośrednicy rekrutują pracowników, a przewodnicy ułatwiają nielegalne przekraczanie granicy przez Meghalaya, Tripurę i Bengal Zachodni, podczas gdy indyjscy pośrednicy załatwiają fałszywe dokumenty Aadhaar i PAN, by „uregulować” tożsamość, zanim pracownicy trafiają do pracodawców nawet w Tamil Nadu. Assam niedawno rozbił taką sieć na dworcu kolejowym w Guwahati, zatrzymując 34 osoby przewożące pracowników do fabryki odzieży w Tiruppur. Sprawa została poruszona 9 lipca na krajowej konferencji komendantów policji z rejonów przygranicznych, prowadzonej przez ministra spraw wewnętrznych Amit Shaha, który zaapelował o federalne prawo penalizujące pracodawców świadomie zatrudniających nieudokumentowanych migrantów. Dla międzynarodowych producentów działających w stanach przygranicznych lub na zapleczu, ta ujawniona sprawa to sygnał alarmowy. Kontrole mogą wywołać nagłe braki pracowników, przestoje produkcyjne i szkody w reputacji, jeśli audyty łańcucha dostaw wykryją nielegalne zatrudnienie. Firmy powinny wymagać surowszej weryfikacji podwykonawców, sprawdzać dokumenty pracowników za pomocą biometrycznej autoryzacji Aadhaar oraz utrzymywać linię zgłoszeń dla sygnalistów. Odkrycia te wpisują się także w szersze działania New Delhi przeciwko nielegalnej imigracji, którą rząd wiąże ze zmianami demograficznymi, fałszerstwami na listach wyborczych i kwestiami bezpieczeństwa narodowego. Analitycy polityczni przewidują wprowadzenie surowszych sankcji dla pracodawców, prawdopodobnie wzorowanych na brytyjskich kontrolach prawa do pracy lub amerykańskim systemie E-Verify, już podczas najbliższej sesji parlamentu. Liderzy ds. mobilności i HR muszą zatem przygotować się na zaostrzone kontrole dokumentacji pracowniczej, zwłaszcza w sektorach silnie uzależnionych od niskokwalifikowanej siły roboczej, oraz aktywnie współpracować z lokalnymi władzami, by wykazać zgodność z przepisami.
Źródło: The Times of India
