Uma reportagem investigativa do Times of India, publicada às 02h16 IST em 20 de julho de 2026, revela uma cadeia organizada de fornecimento de mão de obra que sistematicamente transporta cidadãos de Bangladesh para a Índia, atendendo à demanda por trabalho com salários extremamente baixos nos setores têxtil, da construção civil e em fábricas farmacêuticas genéricas. Segundo altos oficiais da polícia de Assam, agenciadores bangladeshis recrutam trabalhadores, guias de infiltração facilitam a travessia ilegal das fronteiras por Meghalaya, Tripura e Bengala Ocidental, enquanto intermediários indianos providenciam documentos falsificados, como Aadhaar e PAN, para “regularizar” as identidades antes de entregar os recrutados a empregadores até em estados distantes, como Tamil Nadu. Recentemente, Assam desmantelou uma dessas redes na estação ferroviária de Guwahati, prendendo 34 envolvidos que transportavam trabalhadores para uma fábrica de malhas em Tiruppur. O estado levou o caso à conferência nacional realizada em 9 de julho para superintendentes de polícia de distritos fronteiriços, presidida pelo Ministro do Interior Amit Shah, solicitando legislação federal para criminalizar empregadores que contratem migrantes sem documentação. Para fabricantes multinacionais com fábricas em estados fronteiriços ou interiores, a denúncia é um alerta vermelho. Operações policiais podem causar escassez repentina de mão de obra, paralisações na produção e danos à reputação caso auditorias na cadeia de suprimentos revelem contratações ilegais. As empresas devem exigir uma triagem rigorosa dos contratados, verificar documentos dos trabalhadores por meio da autenticação biométrica do Aadhaar e manter canais de denúncia para delatores. As descobertas também reforçam a repressão mais ampla de Nova Délhi à imigração ilegal, que o governo associa a mudanças demográficas, fraudes em listas eleitorais e questões de segurança nacional. Analistas de políticas preveem a aprovação de leis mais rigorosas para penalizar empregadores, possivelmente inspiradas nos controles de direito ao trabalho do Reino Unido ou no sistema E-Verify dos EUA, na próxima sessão parlamentar. Líderes de mobilidade e recursos humanos devem, portanto, se preparar para uma fiscalização mais rigorosa da documentação da força de trabalho, especialmente em setores com alta dependência de mão de obra pouco qualificada, e atuar de forma proativa junto às autoridades locais para demonstrar conformidade.
Fonte: The Times of India
