Een onderzoeksrapport van de Times of India, gepubliceerd op 20 juli 2026 om 02:16 IST, onthult een georganiseerde arbeidsketen die systematisch Bangladeshi’s naar India brengt om te voldoen aan de vraag naar extreem laagbetaalde arbeid in de textiel-, bouw- en generieke farmaceutische sector. Volgens hoge politiefunctionarissen in Assam werven Bangladeshi tussenpersonen arbeiders, terwijl gidsen illegale grensovergangen via Meghalaya, Tripura en West-Bengalen faciliteren. Indiase tussenpersonen regelen vervalste Aadhaar- en PAN-kaarten om identiteiten ‘te regulariseren’ voordat de arbeiders worden overgedragen aan werkgevers, zelfs zo ver weg als Tamil Nadu. Onlangs ontmantelde Assam een dergelijk netwerk op het treinstation van Guwahati, waarbij 34 betrokkenen werden gearresteerd die arbeiders naar een breifabriek in Tiruppur vervoerden. De staat bracht deze kwestie op 9 juli ter sprake tijdens de nationale conferentie voor politiechef van grensdistricten, voorgezeten door minister van Binnenlandse Zaken Amit Shah, en drong aan op federale wetgeving om werkgevers die bewust ongedocumenteerde migranten in dienst nemen strafbaar te stellen. Voor multinationals met fabrieken in grens- of achterlandstaten is dit een waarschuwing. Razzia’s kunnen plotselinge tekorten aan arbeidskrachten, stilstand in de productie en reputatieschade veroorzaken als audits van de toeleveringsketen illegale aanwervingen aan het licht brengen. Bedrijven moeten strengere controles op aannemers eisen, documenten van werknemers verifiëren via biometrische Aadhaar-authenticatie en een meldpunt voor klokkenluiders instellen. De bevindingen sluiten ook aan bij de bredere aanpak van illegale immigratie door de regering in New Delhi, die dit koppelt aan demografische veranderingen, fraude bij kiezerslijsten en nationale veiligheidszorgen. Beleidsanalisten verwachten dat er in de komende parlementaire zitting strengere sancties voor werkgevers worden ingevoerd, mogelijk naar het voorbeeld van het Britse recht-op-werk-systeem of het Amerikaanse E-Verify. Mobiliteits- en HR-leiders moeten zich daarom voorbereiden op strengere controles van personeelsdocumentatie, vooral in sectoren met een grote afhankelijkheid van laaggeschoolde arbeid, en proactief samenwerken met lokale autoriteiten om naleving aan te tonen.
Bron: The Times of India
