定住改革とともに、内務省は2026年10月の入国許可統計を発表しました。労働関連の需要は依然として堅調で、技能労働者ビザの決定件数は17,240件に達し、9月比で6％増、前年同月比では22％増となりました。昨年12月の移民技能料の大幅引き上げにもかかわらず、この伸びを維持しています。医療・介護分野が依然として技能労働者ビザの38％を占めていますが、技術職種は前月比14％増と最も急速な成長を示し、予算発表後の「企業支援型移民」推進の動きを反映しています。学生ビザの決定件数は秋のピークが過ぎて10,560件に減少し、家族ルートの申請は5,140件で横ばいでした。すべての労働カテゴリーでの拒否率は4.1％から4.5％にわずかに上昇しており、政府の分析によれば、複数の大規模なコンプライアンス摘発を受けて書類審査が厳格化したことが背景にあります。リクルーターからの情報とも一致し、4月に導入された賃金基準の引き上げにもかかわらず、スポンサー付き採用の需要は冷え込んでいません。大手スポンサーは、エンジニアリング、サイバーセキュリティ、ライフサイエンス分野での慢性的な国内人材不足を見越して、増加するコンプライアンスコストを吸収し続けています。一方で、従業員50人未満の小規模企業からのTier 2申請は10月に8％減少しており、慎重な姿勢がうかがえます。人事・モビリティ担当者は、特に出身国別の詳細データを分析し、1月に始まる新しい割当年度のスポンサー証明書（CoS）配分を予測することが重要です。今年夏から導入された頻繁な月次更新により、スポンサーは処理遅延の状況をほぼリアルタイムで把握でき、休暇シーズン前に優先申請のタイミングを調整可能です。海外申請のビザ処理期間が3週間で安定しているため、英国はG20諸国の中でも比較的迅速な労働許可発給を維持しており、政府はポストブレグジットの投資誘致に向けてこの強みを積極的にアピールしています。
