Dane z października pokazują, że zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników nadal rośnie, gdy Wielka Brytania publikuje najnowsze statystyki wizowe

Obok reform dotyczących osiedlania się, Ministerstwo Spraw Wewnętrznych opublikowało miesięczne statystyki dotyczące zezwoleń na wjazd za październik 2026 roku. Popyt na pracę pozostał wysoki: podjęto decyzje w sprawie 17 240 wiz dla wykwalifikowanych pracowników, co oznacza wzrost o 6% w porównaniu z wrześniem i 22% rok do roku, mimo znacznego podniesienia opłaty za umiejętności imigracyjne w grudniu ubiegłego roku. Sektor zdrowia i opieki nadal dominuje, stanowiąc 38% przyznanych wiz dla wykwalifikowanych pracowników, jednak najszybszy wzrost odnotowały zawody technologiczne – o 14% miesiąc do miesiąca, co odzwierciedla po-budżetową politykę wspierania „migracji pro-biznesowej”. Liczba decyzji dotyczących wiz studenckich spadła do 10 560 wraz z zakończeniem szczytowego naboru jesiennego, natomiast wnioski w ramach ścieżki rodzinnej utrzymały się na poziomie 5 140. Wskaźnik odrzuceń we wszystkich kategoriach pracy nieznacznie wzrósł z 4,1% do 4,5%, co analitycy rządowi tłumaczą zaostrzeniem kontroli dokumentów po kilku głośnych akcjach kontrolnych. Dane potwierdzają nieformalne sygnały od rekruterów, że popyt na zatrudnienie sponsorowane nie osłabł mimo podniesienia progów płacowych w kwietniu. Duzi sponsorzy nadal absorbują rosnące koszty zgodności, licząc na chroniczne braki krajowych talentów w inżynierii, cyberbezpieczeństwie i naukach przyrodniczych. Natomiast mali pracodawcy wydają się wycofywać: liczba wniosków Tier 2 od firm zatrudniających mniej niż 50 osób spadła w październiku o 8%. Menedżerowie HR i ds. mobilności powinni dokładnie przeanalizować szczegółowe tabele – zwłaszcza podział według kraju pochodzenia – aby przewidzieć przydział Certyfikatów Sponsoringu (CoS) na nowy rok kwotowy, który rozpoczyna się w styczniu. Częste miesięczne aktualizacje, wprowadzone tego lata, dają sponsorom niemal bieżący wgląd w zaległości w przetwarzaniu i pozwalają na planowanie priorytetowych wniosków przed okresami wzmożonego ruchu wakacyjnego. Przy utrzymującym się czasie rozpatrywania wiz na poziomie trzech tygodni dla zgłoszeń zagranicznych, Wielka Brytania pozostaje jednym z najszybszych krajów G20 pod względem zezwoleń na pracę – co rząd chętnie podkreśla, starając się przyciągnąć inwestycje po Brexicie.