除了定居改革外，内政部还发布了2026年10月的月度入境许可统计数据。与工作相关的需求依然强劲：共决定发放17,240份技术工人签证，较9月增长6%，同比增长22%，尽管去年12月移民技能费大幅上调。医疗与护理领域仍占主导地位，占技术工人签证发放总数的38%，但科技类职位实现了最快增长，环比增长14%，反映出预算案后“亲商移民”政策的推动。随着秋季入学高峰的结束，学生签证决定数量下降至10,560份，而家庭类申请保持稳定，为5,140份。所有工作类别的拒签率从4.1%上升至4.5%，政府分析师将此归因于多起高调合规突击检查后，文件审核更加严格。数据证实了招聘人员的传闻：尽管4月提高了工资门槛，受雇担保需求并未减弱。大型担保企业继续承担不断上升的合规成本，押注于工程、网络安全和生命科学领域的长期人才短缺。然而，小型雇主似乎有所收缩：10月，员工少于50人的公司提交的二级签证申请下降了8%。人力资源和流动管理者应仔细分析详细数据表，尤其是按来源国划分的数据，以预测1月新配额年度的担保证书（CoS）分配情况。今年夏季引入的频繁月度更新，使担保方几乎能实时掌握处理积压情况，并能在假期高峰前合理安排优先申请。海外申请的签证处理时间保持在三周，英国仍是G20国家中工作许可处理速度较快的国家之一，政府希望借此优势吸引脱欧后的投资。
