정착 개혁과 함께 내무부는 2026년 10월 월간 입국 허가 통계도 발표했다. 취업 관련 수요는 여전히 활발했다. 숙련 노동자 비자 결정 건수는 17,240건으로 9월 대비 6%, 전년 대비 22% 증가했으며, 이는 지난해 12월 이민 기술 부담금이 크게 인상된 상황에서도 견조한 성장세를 보였다. 보건 및 돌봄 분야가 숙련 노동자 비자 승인 중 38%를 차지하며 여전히 주도적이지만, 기술 직종은 전월 대비 14%로 가장 빠른 성장률을 기록해 예산안 이후 ‘친기업 이민’ 정책의 영향을 반영했다. 학생 비자 결정 건수는 가을 학기 정점이 지나면서 10,560건으로 감소했고, 가족 경로 신청은 5,140건으로 안정세를 유지했다. 모든 취업 카테고리에서 거절률은 4.1%에서 4.5%로 소폭 상승했는데, 정부 분석가들은 여러 차례의 고강도 단속 이후 서류 심사가 강화된 결과로 보고 있다. 이 데이터는 임금 기준이 4월에 상향 조정됐음에도 불구하고 후원 채용 수요가 식지 않았다는 채용 담당자들의 현장 보고를 뒷받침한다. 대형 후원 기업들은 엔지니어링, 사이버 보안, 생명과학 분야의 만성적인 국내 인재 부족을 기대하며 증가하는 준수 비용을 감내하고 있다. 반면, 직원 수 50명 미만의 소규모 고용주는 다소 위축된 모습으로 10월 티어 2 신청 건수가 8% 감소했다. 인사 및 이동성 관리자들은 특히 출신국별 세부 통계를 면밀히 분석해 1월 개시되는 새 쿼터 연도의 후원 증명서(CoS) 배정을 예측해야 한다. 올여름 도입된 빈번한 월간 업데이트는 후원 기업에 처리 지연 상황을 거의 실시간으로 제공해 휴가철 급증 전에 우선 신청 시기를 조율할 수 있게 한다. 해외 접수 비자 처리 기간이 3주로 유지되면서 영국은 G20 국가 중 취업 허가 처리 속도가 빠른 편에 속하며, 정부는 브렉시트 이후 투자 유치를 위해 이 점을 적극 홍보하고 있다.
