Oktoberdaten zeigen weiterhin steigende Nachfrage nach Fachkräften, während Großbritannien die neuesten Visastatistiken veröffentlicht

Neben den Reformen im Bereich der Niederlassung veröffentlichte das Innenministerium seine monatlichen Statistiken zur Einreisegenehmigung für Oktober 2026. Die Nachfrage im Arbeitsbereich blieb robust: 17.240 Skilled Worker-Visa wurden entschieden, ein Anstieg von 6 % gegenüber September und 22 % im Jahresvergleich, trotz der deutlichen Erhöhung der Immigration Skills Charge im vergangenen Dezember. Der Gesundheits- und Pflegebereich dominiert weiterhin mit 38 % der erteilten Skilled Worker-Visa, doch die Technologieberufe verzeichneten mit 14 % monatlichem Wachstum den stärksten Zuwachs, was den nach dem Haushaltspaket verstärkten Fokus auf „pro-business Migration“ widerspiegelt. Die Entscheidungen bei Studentenvisa sanken auf 10.560, da die Hauptaufnahme im Herbst nachließ, während Anträge über den Familienweg mit 5.140 stabil blieben. Die Ablehnungsquote in allen Arbeitskategorien stieg leicht von 4,1 % auf 4,5 %, ein Trend, den Regierungsanalysten auf strengere Dokumentenprüfungen nach mehreren hochkarätigen Compliance-Razzien zurückführen. Die Daten bestätigen Berichte von Personalvermittlern, dass die Nachfrage nach gesponserten Einstellungen trotz der im April eingeführten höheren Gehaltsgrenzen ungebrochen ist. Große Sponsoren tragen weiterhin die steigenden Compliance-Kosten und setzen auf den chronischen Fachkräftemangel in den Bereichen Ingenieurwesen, Cybersicherheit und Lebenswissenschaften. Kleinere Arbeitgeber hingegen ziehen sich offenbar zurück: Tier-2-Anträge von Unternehmen mit weniger als 50 Mitarbeitern gingen im Oktober um 8 % zurück. Personal- und Mobilitätsmanager sollten die detaillierten Tabellen – insbesondere die Herkunftsländeraufteilung – genau analysieren, um die Zuteilung von Sponsorship-Zertifikaten (CoS) für das neue Quotenjahr ab Januar besser einschätzen zu können. Die seit diesem Sommer eingeführten häufigen monatlichen Updates bieten Sponsoren nahezu Echtzeit-Einblicke in Bearbeitungsrückstände und ermöglichen es ihnen, Prioritätsanträge vor den Urlaubsspitzen zu timen. Mit Bearbeitungszeiten von drei Wochen für Anträge aus dem Ausland gehört das Vereinigte Königreich weiterhin zu den schnellsten G20-Staaten bei Arbeitserlaubnissen – ein Vorteil, den die Regierung im Zuge der Anwerbung von Investitionen nach dem Brexit gezielt hervorhebt.