اکتوبر کے اعداد و شمار سے ظاہر ہوتا ہے کہ برطانیہ میں ہنر مند کارکنوں کی مانگ میں اضافہ جاری ہے، حکومت نے تازہ ترین ویزا اعداد و شمار جاری کر دیے ہیں۔

آبادی اصلاحات کے ساتھ ساتھ، ہوم آفس نے اکتوبر 2026 کے لیے ماہانہ انٹری کلیرنس کے اعداد و شمار جاری کیے ہیں۔ کام سے متعلق مانگ مستحکم رہی: 17,240 اسکلڈ ورکر ویزے فیصلے کیے گئے، جو ستمبر کے مقابلے میں 6 فیصد اور سال بہ سال 22 فیصد اضافہ ہے، حالانکہ پچھلے دسمبر میں امیگریشن اسکلز چارج میں نمایاں اضافہ ہوا تھا۔ صحت اور دیکھ بھال کا شعبہ اب بھی غالب ہے، جو اسکلڈ ورکر گرانٹس کا 38 فیصد بنتا ہے، لیکن ٹیکنالوجی کے شعبوں میں سب سے تیز رفتار نمو 14 فیصد ماہ بہ ماہ ریکارڈ کی گئی، جو بجٹ کے بعد ‘پرو-بزنس مائیگریشن’ کی کوششوں کی عکاسی کرتی ہے۔ طلباء کے ویزے کے فیصلے 10,560 تک کم ہو گئے کیونکہ موسم خزاں کی چوٹی کی داخلہ کمی ہوئی، جبکہ خاندانی راستے کی درخواستیں 5,140 پر مستحکم رہیں۔ تمام کام کے زمروں میں مسترد ہونے کی شرح 4.1 فیصد سے بڑھ کر 4.5 فیصد ہو گئی، جس کی وجہ حکومت کے تجزیہ کاروں کے مطابق کئی نمایاں تعمیل چھاپوں کے بعد سخت دستاویزی جانچ پڑتال ہے۔ یہ اعداد و شمار بھرتی کرنے والوں کی غیر رسمی رپورٹس کی تصدیق کرتے ہیں کہ اسپانسر شدہ بھرتی کی مانگ اپریل میں متعارف کرائے گئے زیادہ اجرتی حدوں کے باوجود کم نہیں ہوئی۔ بڑے اسپانسرز بڑھتی ہوئی تعمیل کی لاگت برداشت کرتے رہتے ہیں، انجینئرنگ، سائبر سیکیورٹی اور لائف سائنسز میں گھریلو ٹیلنٹ کی کمی پر شرط لگاتے ہوئے۔ تاہم، چھوٹے آجر پیچھے ہٹتے نظر آتے ہیں: 50 سے کم ملازمین والی کمپنیوں کی طرف سے ٹئیر 2 کی درخواستیں اکتوبر میں 8 فیصد کم ہوئیں۔ ایچ آر اور موبلٹی مینیجرز کو چاہیے کہ وہ تفصیلی جدولوں کا جائزہ لیں—خاص طور پر ملک کے لحاظ سے تقسیم—تاکہ جنوری میں شروع ہونے والے نئے کوٹا سال کے لیے سرٹیفیکیٹ آف اسپانسرشپ (CoS) کی تقسیم کی پیش گوئی کر سکیں۔ اس گرمیوں میں متعارف کرائے گئے کثرت سے ماہانہ اپ ڈیٹس اسپانسرز کو پروسیسنگ کے بیک لاگز کا تقریباً حقیقی وقت کا جائزہ دیتی ہیں اور انہیں تعطیلات کے دوران ترجیحی درخواستوں کا وقت مقرر کرنے کی اجازت دیتی ہیں۔ بیرون ملک درخواستوں کے لیے ویزا پروسیسنگ کا وقت تین ہفتے پر برقرار ہے، جس سے برطانیہ ورک پرمٹس کے لیے G20 کے تیز ترین ممالک میں شامل ہے—ایک ایسا فائدہ جسے حکومت برطانیہ کے بعد سرمایہ کاری کو راغب کرنے کے لیے نمایاں کرنا چاہتی ہے۔