2025년 현재까지 13,784건의 아일랜드 취업 허가증 취소, 새 임금 기준 강화 영향

2025년 1월부터 9월까지 아일랜드 고용 허가 취소 건수가 13,784건으로 급증했으며, 이는 2024년 전체 1,064건과 비교해 큰 폭의 증가라고 뉴스 사이트 그립트(Gript)가 11월 4일 분석한 자료를 통해 밝혀졌다. 이러한 급증은 2024년 1월 도입된 최저임금 기준 단계적 인상과 아일랜드 기업무역고용부(DETE)의 강화된 준수 감사 때문으로 풀이된다.

가장 큰 타격을 입은 업종은 접객 및 음식 서비스(취소 건수의 28%), 육류 가공(22%), IT(18%) 분야다. 일반 고용 허가의 임금 기준은 3만 유로에서 3만 4천 유로로 인상됐으며, 2026년 1월부터는 의료 보조 및 돌봄 인력의 기준도 3만 유로로 상향 조정된다. 또한, DETE는 고용주가 직무를 변경하거나 노동시장 테스트 의무를 이행하지 않은 경우 허가를 취소했다.



인도, 브라질, 필리핀 국적 근로자들이 가장 큰 영향을 받았는데, 이는 이들이 해당 업종에 집중되어 있기 때문이다. 고용주들은 수요 감소와 임금 인상을 원인으로 지적했으며, 이주 노동자 권리 단체들은 갑작스러운 허가 취소가 근로자들을 비공식 경제에서 착취당할 위험에 노출시킨다고 경고했다.

다국적 기업에 전하는 메시지는 명확하다. 아일랜드는 전체 이민자 수가 증가하는 가운데서도 고용 허가에 대한 질적 통제를 강화하고 있다. 일반 허가나 사내 전근 허가에 의존하는 기업은 임금 인상에 대비하거나 취소율이 낮은 핵심 기술 고용 허가(Critical Skills Employment Permits)를 검토해야 한다.

실무 조언으로는, 인력 계획 모델에 6~12개월의 여유 기간을 두고 DETE의 신뢰 파트너 제도를 주시할 것을 권장한다. 이 제도는 갱신 절차를 간소화하지만 엄격한 준수 의무가 따른다. 또한, 접객, 청소, 보안 등 허가 취소가 빈번한 분야의 제3자 공급업체에 대한 종합 감사도 평판 손상을 방지하기 위해 필요하다.