2025 میں اب تک 13,784 آئرش ورک پرمٹ منسوخ، نئے تنخواہ کے معیار سخت ہونے کا اثر

آئرلینڈ میں ملازمت کے پرمٹس کی منسوخیوں میں 2025 کے پہلے نو مہینوں میں زبردست اضافہ دیکھنے میں آیا ہے، جو 13,784 تک پہنچ گئی ہے، جبکہ پورے 2024 میں یہ تعداد صرف 1,064 تھی، جیسا کہ نیوز سائٹ Gript نے 4 نومبر کو شائع کردہ ڈیٹا میں بتایا۔ یہ تیز رفتار اضافہ جنوری 2024 میں متعارف کرائے گئے کم از کم تنخواہ کے نئے معیار اور محکمہ انٹرپرائز، ٹریڈ اینڈ ایمپلائمنٹ (DETE) کی سخت نگرانی کی وجہ سے ہوا ہے۔

سب سے زیادہ متاثرہ شعبے ہاسپیٹیلٹی اور فوڈ سروسز (28 فیصد منسوخیاں)، گوشت کی پروسیسنگ (22 فیصد) اور آئی ٹی (18 فیصد) ہیں۔ عام پرمٹس کی تنخواہ کی حد €30,000 سے بڑھا کر €34,000 کر دی گئی ہے، جبکہ صحت کی دیکھ بھال کرنے والے معاونین اور کیئر گورز کی حد جنوری 2026 میں €30,000 ہو جائے گی۔ DETE نے ایسے پرمٹس بھی منسوخ کیے ہیں جہاں آجرین نے ملازمت کی ذمہ داریوں میں تبدیلی کی یا لیبر مارکیٹ ٹیسٹ کی شرائط پوری نہیں کیں۔



بھارتی، برازیلی اور فلپائنی شہری سب سے زیادہ متاثر ہوئے ہیں، جو ان شعبوں میں ان کی کثرت کو ظاہر کرتا ہے۔ آجرین نے کمزور طلب اور تنخواہوں میں اضافے کو ذمہ دار ٹھہرایا، جبکہ مہاجرین کے حقوق کے گروپوں نے خبردار کیا ہے کہ اچانک منسوخیاں کارکنوں کو غیر رسمی معیشت میں استحصال کا شکار بنا سکتی ہیں۔

ملٹی نیشنل کمپنیوں کے لیے پیغام واضح ہے: آئرلینڈ پرمٹس پر معیار کی سخت نگرانی کر رہا ہے، چاہے مجموعی امیگریشن کی تعداد بڑھ رہی ہو۔ جو کمپنیاں عام یا اندرون کمپنی ٹرانسفر پرمٹس پر انحصار کرتی ہیں، انہیں چاہیے کہ تنخواہوں میں اضافے کے لیے بجٹ بنائیں یا کم منسوخی کی شرح والے Critical Skills Employment Permits پر غور کریں۔

عملی مشورہ: ورک فورس پلاننگ ماڈلز میں 6 سے 12 ماہ کا بفر رکھیں اور DETE کے Trusted Partner اسکیم پر نظر رکھیں، جو تجدید کے عمل کو آسان بناتی ہے مگر سخت تعمیل کی شرائط رکھتی ہے۔ کیٹرنگ، صفائی اور سیکیورٹی جیسے شعبوں میں تیسرے فریق سپلائرز کا جامع آڈٹ بھی ضروری ہے تاکہ بدنامی سے بچا جا سکے۔