2025 में अब तक 13,784 आयरिश वर्क परमिट रद्द, नए वेतन मानदंडों का असर दिखने लगा

2025 के पहले नौ महीनों में आयरिश रोजगार परमिटों की वापसी में भारी वृद्धि हुई है, जो 13,784 तक पहुंच गई है, जबकि पूरे 2024 में यह संख्या केवल 1,064 थी, यह जानकारी न्यूज साइट Gript द्वारा 4 नवंबर को प्रकाशित आंकड़ों से मिली है। इस तेज़ बढ़ोतरी का कारण जनवरी 2024 में लागू किए गए न्यूनतम वेतन सीमा में चरणबद्ध वृद्धि और उद्यम, व्यापार एवं रोजगार विभाग (DETE) द्वारा कड़े अनुपालन ऑडिट हैं।

सबसे अधिक प्रभावित क्षेत्र हैं हॉस्पिटैलिटी और खाद्य सेवा (28 प्रतिशत वापसी), मांस प्रसंस्करण (22 प्रतिशत) और आईटी (18 प्रतिशत)। कई सामान्य परमिटों के लिए वेतन सीमा €30,000 से बढ़ाकर €34,000 कर दी गई है, जबकि स्वास्थ्य सहायक और देखभालकर्ता जनवरी 2026 से €30,000 की सीमा में आएंगे। DETE ने उन परमिटों को भी रद्द किया है जहां नियोक्ताओं ने नौकरी की जिम्मेदारियों में बदलाव किया या श्रम बाजार परीक्षण की शर्तों का पालन नहीं किया।



भारतीय, ब्राज़ीलियाई और फिलिपीनो नागरिक सबसे अधिक प्रभावित हुए हैं, जो इन क्षेत्रों में उनकी अधिकता को दर्शाता है। नियोक्ताओं ने कमजोर मांग और वेतन वृद्धि को इसका कारण बताया, जबकि प्रवासी अधिकार समूहों ने चेतावनी दी है कि अचानक वापसी से कामगार ग्रे अर्थव्यवस्था में शोषण के लिए असुरक्षित हो जाते हैं।

बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए संदेश स्पष्ट है: आयरलैंड परमिटों पर गुणवत्ता नियंत्रण कड़ा कर रहा है, जबकि कुल आव्रजन संख्या बढ़ रही है। जो कंपनियां सामान्य या आंतरिक कंपनी ट्रांसफर परमिटों पर निर्भर हैं, उन्हें उच्च वेतन के लिए बजट बनाना चाहिए या कम रद्दीकरण दर वाले क्रिटिकल स्किल्स रोजगार परमिटों का विकल्प तलाशना चाहिए।

व्यावहारिक सलाह: कार्यबल योजना मॉडल में 6-12 महीने का बफर बनाएं और DETE की ट्रस्टेड पार्टनर योजना पर नजर रखें, जो सरल नवीनीकरण प्रदान करती है लेकिन कड़े अनुपालन नियमों के साथ आती है। कैटरिंग, सफाई और सुरक्षा जैसे क्षेत्रों में तीसरे पक्ष के आपूर्तिकर्ताओं का व्यापक ऑडिट भी करना चाहिए, जहां कई वापसी होती हैं, ताकि प्रतिष्ठा को नुकसान से बचाया जा सके।