
Số lượng giấy phép lao động tại Ireland bị rút lại đã tăng vọt lên 13.784 trong 9 tháng đầu năm 2025, so với chỉ 1.064 trong cả năm 2024, theo dữ liệu do trang tin Gript phân tích và công bố ngày 4/11. Sự gia tăng đột biến này xuất phát từ việc tăng dần mức lương tối thiểu áp dụng từ tháng 1/2024 và các đợt kiểm tra tuân thủ nghiêm ngặt hơn của Bộ Doanh nghiệp, Thương mại và Việc làm (DETE).
Các ngành chịu ảnh hưởng nặng nhất gồm dịch vụ khách sạn và ăn uống (chiếm 28% số giấy phép bị rút), chế biến thịt (22%) và công nghệ thông tin (18%). Mức lương tối thiểu cho nhiều giấy phép chung đã tăng từ 30.000 euro lên 34.000 euro, trong khi trợ lý y tế và nhân viên chăm sóc sẽ phải đạt mức 30.000 euro từ tháng 1/2026. DETE cũng thu hồi giấy phép khi nhà tuyển dụng thay đổi nhiệm vụ công việc hoặc không thực hiện đầy đủ các yêu cầu kiểm tra thị trường lao động.
Người lao động Ấn Độ, Brazil và Philippines chịu ảnh hưởng nhiều nhất, phản ánh sự tập trung của họ trong các ngành bị tác động. Các nhà tuyển dụng cho rằng nguyên nhân là do nhu cầu yếu đi kết hợp với việc tăng lương, trong khi các nhóm bảo vệ quyền lợi người lao động cảnh báo việc rút giấy phép đột ngột khiến người lao động dễ bị bóc lột trong nền kinh tế ngầm.
Thông điệp dành cho các tập đoàn đa quốc gia rất rõ ràng: Ireland đang siết chặt kiểm soát chất lượng giấy phép ngay cả khi số lượng nhập cư tổng thể tăng lên. Các công ty dựa vào giấy phép chung hoặc chuyển giao nội bộ nên chuẩn bị ngân sách cho mức lương cao hơn hoặc cân nhắc sử dụng Giấy phép Lao động Kỹ năng Quan trọng, vốn có tỷ lệ hủy thấp hơn.
Lời khuyên thực tiễn: xây dựng dự phòng nhân sự trong kế hoạch từ 6–12 tháng và theo dõi chương trình Đối tác Tin cậy của DETE, giúp gia hạn giấy phép nhanh hơn nhưng đi kèm yêu cầu tuân thủ nghiêm ngặt. Ngoài ra, nên tiến hành kiểm tra toàn diện các nhà cung cấp bên thứ ba trong lĩnh vực ăn uống, vệ sinh và an ninh – nơi xảy ra nhiều trường hợp rút giấy phép – để tránh ảnh hưởng xấu đến uy tín.
Các ngành chịu ảnh hưởng nặng nhất gồm dịch vụ khách sạn và ăn uống (chiếm 28% số giấy phép bị rút), chế biến thịt (22%) và công nghệ thông tin (18%). Mức lương tối thiểu cho nhiều giấy phép chung đã tăng từ 30.000 euro lên 34.000 euro, trong khi trợ lý y tế và nhân viên chăm sóc sẽ phải đạt mức 30.000 euro từ tháng 1/2026. DETE cũng thu hồi giấy phép khi nhà tuyển dụng thay đổi nhiệm vụ công việc hoặc không thực hiện đầy đủ các yêu cầu kiểm tra thị trường lao động.
Người lao động Ấn Độ, Brazil và Philippines chịu ảnh hưởng nhiều nhất, phản ánh sự tập trung của họ trong các ngành bị tác động. Các nhà tuyển dụng cho rằng nguyên nhân là do nhu cầu yếu đi kết hợp với việc tăng lương, trong khi các nhóm bảo vệ quyền lợi người lao động cảnh báo việc rút giấy phép đột ngột khiến người lao động dễ bị bóc lột trong nền kinh tế ngầm.
Thông điệp dành cho các tập đoàn đa quốc gia rất rõ ràng: Ireland đang siết chặt kiểm soát chất lượng giấy phép ngay cả khi số lượng nhập cư tổng thể tăng lên. Các công ty dựa vào giấy phép chung hoặc chuyển giao nội bộ nên chuẩn bị ngân sách cho mức lương cao hơn hoặc cân nhắc sử dụng Giấy phép Lao động Kỹ năng Quan trọng, vốn có tỷ lệ hủy thấp hơn.
Lời khuyên thực tiễn: xây dựng dự phòng nhân sự trong kế hoạch từ 6–12 tháng và theo dõi chương trình Đối tác Tin cậy của DETE, giúp gia hạn giấy phép nhanh hơn nhưng đi kèm yêu cầu tuân thủ nghiêm ngặt. Ngoài ra, nên tiến hành kiểm tra toàn diện các nhà cung cấp bên thứ ba trong lĩnh vực ăn uống, vệ sinh và an ninh – nơi xảy ra nhiều trường hợp rút giấy phép – để tránh ảnh hưởng xấu đến uy tín.
Nguồn: Gript
VisaHQ có thể giúp gì cho bạn
VisaHQ đơn giản hóa quy trình xin visa cho cá nhân và doanh nghiệp. Kiểm tra các yêu cầu du lịch hiện hành, chuẩn bị giấy tờ cần thiết và quản lý hồ sơ trực tuyến qua cổng VisaHQ cho Ireland.Thêm từ Ireland
Xem tất cả
Ireland thực hiện đợt trục xuất lớn nhất trong một ngày trong hai thập kỷ, đưa 52 công dân Gruzia ra khỏi nước.
Chính phủ giảm thời gian lưu trú tại nhà ở nhà nước cho người mới đến từ Ukraine từ 90 ngày xuống còn 30 ngày