
Het aantal ingetrokken Ierse werkvergunningen is in de eerste negen maanden van 2025 gestegen tot 13.784, tegenover slechts 1.064 in heel 2024, blijkt uit gegevens geanalyseerd door nieuwssite Gript en gepubliceerd op 4 november. Deze scherpe stijging volgt op gefaseerde verhogingen van de minimumsalarisgrenzen die in januari 2024 zijn ingevoerd, en strengere nalevingscontroles door het Department of Enterprise, Trade and Employment (DETE).
De zwaarst getroffen sectoren zijn de horeca en voedselvoorziening (28 procent van de intrekkingen), vleesverwerking (22 procent) en IT (18 procent). De salarisgrenzen voor veel algemene vergunningen stegen van €30.000 naar €34.000, terwijl zorgassistenten en verzorgers vanaf januari 2026 naar €30.000 gaan. DETE heeft ook vergunningen ingetrokken wanneer werkgevers functiewijzigingen doorvoerden of niet voldeden aan de arbeidsmarkttoets.
Indiase, Braziliaanse en Filipijnse werknemers zijn het meest getroffen, wat hun concentratie in de getroffen sectoren weerspiegelt. Werkgevers wijzen op een combinatie van zwakkere vraag en loonsverhogingen, terwijl migrantenrechtenorganisaties waarschuwen dat plotselinge intrekkingen werknemers kwetsbaar maken voor uitbuiting in de grijze economie.
Voor multinationals is de boodschap duidelijk: Ierland verscherpt de kwalitatieve controles op vergunningen, ook al stijgt het totale aantal immigranten. Bedrijven die afhankelijk zijn van algemene of intra-company transfer vergunningen moeten rekening houden met hogere salarissen of de Critical Skills Employment Permits overwegen, die minder vaak worden ingetrokken.
Praktisch advies: bouw een buffer van 6 tot 12 maanden in personeelsplanningsmodellen en houd het Trusted Partner-programma van DETE in de gaten, dat gestroomlijnde verlengingen biedt maar strenge nalevingsverplichtingen kent. Een grondige audit van externe leveranciers in catering, schoonmaak en beveiliging — waar veel intrekkingen plaatsvinden — is eveneens aan te raden om reputatieschade te voorkomen.
De zwaarst getroffen sectoren zijn de horeca en voedselvoorziening (28 procent van de intrekkingen), vleesverwerking (22 procent) en IT (18 procent). De salarisgrenzen voor veel algemene vergunningen stegen van €30.000 naar €34.000, terwijl zorgassistenten en verzorgers vanaf januari 2026 naar €30.000 gaan. DETE heeft ook vergunningen ingetrokken wanneer werkgevers functiewijzigingen doorvoerden of niet voldeden aan de arbeidsmarkttoets.
Indiase, Braziliaanse en Filipijnse werknemers zijn het meest getroffen, wat hun concentratie in de getroffen sectoren weerspiegelt. Werkgevers wijzen op een combinatie van zwakkere vraag en loonsverhogingen, terwijl migrantenrechtenorganisaties waarschuwen dat plotselinge intrekkingen werknemers kwetsbaar maken voor uitbuiting in de grijze economie.
Voor multinationals is de boodschap duidelijk: Ierland verscherpt de kwalitatieve controles op vergunningen, ook al stijgt het totale aantal immigranten. Bedrijven die afhankelijk zijn van algemene of intra-company transfer vergunningen moeten rekening houden met hogere salarissen of de Critical Skills Employment Permits overwegen, die minder vaak worden ingetrokken.
Praktisch advies: bouw een buffer van 6 tot 12 maanden in personeelsplanningsmodellen en houd het Trusted Partner-programma van DETE in de gaten, dat gestroomlijnde verlengingen biedt maar strenge nalevingsverplichtingen kent. Een grondige audit van externe leveranciers in catering, schoonmaak en beveiliging — waar veel intrekkingen plaatsvinden — is eveneens aan te raden om reputatieschade te voorkomen.
Bron: Gript
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt de visumaanvraag voor particulieren en bedrijven. Bekijk de actuele reisvereisten, bereid de benodigde documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ-portaal voor Ierland.Meer van Ierland
Bekijk alles
Ierland voert grootste enkele dag van uitzettingen in twee decennia uit, 52 Georgische staatsburgers verwijderd
Regering verkort staatsopvang voor nieuwe Oekraïense vluchtelingen van 90 naar 30 dagen