2025년 12월 1일부터 오스트리아 국경 인근에 거주하는 제3국 국민들은 새로 도입된 ‘거주 허가증 – 국경 통근자’(Aufenthaltstitel Grenzgänger)에 신청할 수 있습니다. 개정된 외국인 고용법 §12e에 근거한 이 허가증은 슬로바키아, 체코, 헝가리, 슬로베니아의 비EU 거주자가 오스트리아 내 지정된 국경 지역으로 매일 출퇴근할 수 있도록 하며, 주거지를 옮길 필요가 없습니다. 당국은 첫 해 승인 건수가 약 250건에 불과할 것으로 예상해 이 제도의 목표 지향적 성격을 강조하고 있습니다.
신청 자격은 세 가지 조건에 기반합니다: (1) 인접 국가에서 무제한 장기 거주 허가를 보유할 것, (2) 오스트리아 외부에 주거지가 있을 것, (3) 인스브루크, 잘츠부르크, 빌라흐 등 국경 지역에 위치한 오스트리아 고용주와의 고용 계약이 체결되어 있을 것. 공공고용서비스(AMS)는 허가 발급 전 지역 노동력 부족을 반드시 인증해야 하며, 노동시장 심사는 엄격히 유지됩니다.
![오스트리아, 비EU 국경 근로자 위한 ‘거주 허가 – 국경 통근자’ 제도 도입]()
고용주 입장에서는 이번 제도가 큰 도움이 됩니다. 그간 비EU 국경 근로자들은 단기 근무 허가와 솅겐 90/180일 규정을 동시에 관리해야 했습니다. 이번 전용 통근 허가증은 독일, 프랑스, 스위스와 같이 제조 및 물류 지역의 국경 노동 병목 현상을 완화하기 위해 유사한 제도를 운영하는 국가들과 오스트리아를 일치시킵니다.
기업의 인사 이동 담당팀은 재배치 계획을 재검토해야 합니다. 브라티슬라바나 브르노에 거주하는 주니어 엔지니어는 완전한 레드-화이트-레드 카드 대신 통근 허가증을 받을 수 있어 재배치 비용을 줄일 수 있습니다. 다만, 오스트리아 내에서 하룻밤 이상 체류할 경우 3일 이내에 경찰에 등록해야 하며, 미등록 시 최대 1,000유로의 벌금이 부과될 수 있습니다.
신청 자격은 세 가지 조건에 기반합니다: (1) 인접 국가에서 무제한 장기 거주 허가를 보유할 것, (2) 오스트리아 외부에 주거지가 있을 것, (3) 인스브루크, 잘츠부르크, 빌라흐 등 국경 지역에 위치한 오스트리아 고용주와의 고용 계약이 체결되어 있을 것. 공공고용서비스(AMS)는 허가 발급 전 지역 노동력 부족을 반드시 인증해야 하며, 노동시장 심사는 엄격히 유지됩니다.
고용주 입장에서는 이번 제도가 큰 도움이 됩니다. 그간 비EU 국경 근로자들은 단기 근무 허가와 솅겐 90/180일 규정을 동시에 관리해야 했습니다. 이번 전용 통근 허가증은 독일, 프랑스, 스위스와 같이 제조 및 물류 지역의 국경 노동 병목 현상을 완화하기 위해 유사한 제도를 운영하는 국가들과 오스트리아를 일치시킵니다.
기업의 인사 이동 담당팀은 재배치 계획을 재검토해야 합니다. 브라티슬라바나 브르노에 거주하는 주니어 엔지니어는 완전한 레드-화이트-레드 카드 대신 통근 허가증을 받을 수 있어 재배치 비용을 줄일 수 있습니다. 다만, 오스트리아 내에서 하룻밤 이상 체류할 경우 3일 이내에 경찰에 등록해야 하며, 미등록 시 최대 1,000유로의 벌금이 부과될 수 있습니다.
출처: VisaHQ
