
Từ ngày 1 tháng 12 năm 2025, công dân các nước thứ ba sống ngay sát biên giới Áo có thể đăng ký “Giấy phép cư trú – Người đi lại biên giới” mới toanh (Aufenthaltstitel Grenzgänger). Dựa trên Điều §12e của Luật Lao động Người nước ngoài sửa đổi, giấy phép này cho phép người không thuộc EU từ Slovakia, Cộng hòa Séc, Hungary và Slovenia đi lại hàng ngày đến các khu vực biên giới của Áo mà không cần chuyển nơi cư trú chính. Các quan chức dự kiến chỉ có khoảng 250 đơn được chấp thuận trong năm đầu, cho thấy chương trình này rất có mục tiêu rõ ràng.
Điều kiện đủ gồm ba yếu tố: (1) có giấy phép cư trú dài hạn không giới hạn tại quốc gia láng giềng, (2) nơi cư trú chính nằm ngoài Áo và (3) hợp đồng lao động ràng buộc với nhà tuyển dụng Áo tại các khu vực biên giới như Innsbruck, Salzburg hoặc Villach. Dịch vụ Việc làm Công cộng (AMS) phải xác nhận tình trạng thiếu hụt lao động địa phương trước khi cấp giấy phép, đảm bảo kiểm tra thị trường lao động được duy trì nghiêm ngặt.
Đối với nhà tuyển dụng, con đường mới này lấp đầy một khoảng trống khó chịu. Trước đây, người lao động biên giới không thuộc EU phải xoay xở với các giấy phép làm việc ngắn hạn và quy định Schengen 90/180 ngày. Giấy phép đi lại dành riêng này giúp Áo bắt kịp Đức, Pháp và Thụy Sĩ, những nước cũng cung cấp loại giấy phép tương tự nhằm giảm tắc nghẽn lao động tại các hành lang sản xuất và logistics xuyên biên giới.
Các nhóm quản lý di chuyển nhân sự nên xem xét lại ma trận di chuyển: kỹ sư trẻ sống tại Bratislava hoặc Brno có thể đủ điều kiện xin giấy phép đi lại biên giới thay vì thẻ Đỏ-Trắng-Đỏ đầy đủ, giúp giảm chi phí chuyển chỗ ở. Tuy nhiên, việc lưu trú qua đêm tại Áo bắt buộc phải đăng ký với cảnh sát trong vòng ba ngày; nếu không tuân thủ, có thể bị phạt tới 1.000 euro.
Điều kiện đủ gồm ba yếu tố: (1) có giấy phép cư trú dài hạn không giới hạn tại quốc gia láng giềng, (2) nơi cư trú chính nằm ngoài Áo và (3) hợp đồng lao động ràng buộc với nhà tuyển dụng Áo tại các khu vực biên giới như Innsbruck, Salzburg hoặc Villach. Dịch vụ Việc làm Công cộng (AMS) phải xác nhận tình trạng thiếu hụt lao động địa phương trước khi cấp giấy phép, đảm bảo kiểm tra thị trường lao động được duy trì nghiêm ngặt.
Đối với nhà tuyển dụng, con đường mới này lấp đầy một khoảng trống khó chịu. Trước đây, người lao động biên giới không thuộc EU phải xoay xở với các giấy phép làm việc ngắn hạn và quy định Schengen 90/180 ngày. Giấy phép đi lại dành riêng này giúp Áo bắt kịp Đức, Pháp và Thụy Sĩ, những nước cũng cung cấp loại giấy phép tương tự nhằm giảm tắc nghẽn lao động tại các hành lang sản xuất và logistics xuyên biên giới.
Các nhóm quản lý di chuyển nhân sự nên xem xét lại ma trận di chuyển: kỹ sư trẻ sống tại Bratislava hoặc Brno có thể đủ điều kiện xin giấy phép đi lại biên giới thay vì thẻ Đỏ-Trắng-Đỏ đầy đủ, giúp giảm chi phí chuyển chỗ ở. Tuy nhiên, việc lưu trú qua đêm tại Áo bắt buộc phải đăng ký với cảnh sát trong vòng ba ngày; nếu không tuân thủ, có thể bị phạt tới 1.000 euro.
Nguồn: VisaHQ