
아일랜드 휴가객과 비즈니스 여행객들이 오늘 이탈리아에서 지상 조업 직원, 항공 교통 관제사, 항공사 직원들의 동시 파업과 런던 루턴 공항의 수하물 처리 계약자들의 별도 파업으로 인해 유럽 대륙행 여행에 차질을 빚을 가능성이 큽니다.
이탈리아의 4시간 파업은 현지 시간으로 오후 1시부터 5시까지 진행되며, 로마 공역의 ENAV 항공 교통 관제사, 주요 공항의 Assohandlers 지상 요원, ITA 항공, 뷰엘링, 에어프랑스-KLM 및 밀라노, 베네치아, 나폴리를 운항하는 저비용 항공사 승무원들이 참여합니다. 이탈리아 법에 따라 최소 운항 일정은 보장되지만, 아일랜드 항공사들은 하루 종일 연쇄 지연이 발생할 수 있다고 경고했습니다. 에어링구스와 라이언에어는 로마, 밀라노, 볼로냐로 여행하는 고객들에게 여유 시간을 두고 항공편 상태 앱을 수시로 확인할 것을 권고했습니다.
영국에서는 루턴 공항의 멘지스 에비에이션 소속 유나이트 노조원들이 12월 19일 오전 4시부터 72시간 파업 첫 번째를 시작하지만, 이미 작업 규칙 준수 조치로 수하물 적재가 지연되어 더블린과 코크로 환승하는 승객들이 연결편을 놓치는 상황이 발생하고 있습니다. 루턴 공항은 지난 크리스마스 시즌에 30만 명 이상의 아일랜드행 좌석을 처리했습니다.
이번 파업은 2019년 이후 유럽에서 가장 바쁜 여행 주간에 맞물려 있습니다. 더블린 공항은 12월 18일부터 31일까지 130만 명의 승객이 이용할 것으로 예상합니다. 더블린 자체는 영향이 없지만, DAA는 유럽 내 연결편이 있는 여행객들에게 추가 환승 시간을 확보할 것을 권고했습니다. 마지막 순간 업무를 준비하는 기업들은 브뤼셀이나 암스테르담을 경유하는 대체 경로를 마련하고, 대체 환승지의 쉥겐 비자 유효성을 확인하며, 직원들에게 EU261 보상 권리를 상기시켜야 합니다.
보험 중개사인 Aon Ireland는 대부분의 기업 여행 보험이 파업으로 인한 추가 숙박비와 재발권 비용을 보장하지만, 여행객이 영수증을 보관하고 항공사로부터 지연 확인서를 받아야 한다고 밝혔습니다. 그러나 지상 직원들이 파업에 돌입하면 이러한 서류를 받기 어려울 수 있습니다. 고용주들은 ‘파업 대비 키트’ 체크리스트를 배포하고, 재경로 설정 시 제3국 출입국 심사가 필요할 수 있으므로 직원들이 여권과 취업 허가서의 디지털 사본을 반드시 소지하도록 해야 합니다.
이탈리아의 4시간 파업은 현지 시간으로 오후 1시부터 5시까지 진행되며, 로마 공역의 ENAV 항공 교통 관제사, 주요 공항의 Assohandlers 지상 요원, ITA 항공, 뷰엘링, 에어프랑스-KLM 및 밀라노, 베네치아, 나폴리를 운항하는 저비용 항공사 승무원들이 참여합니다. 이탈리아 법에 따라 최소 운항 일정은 보장되지만, 아일랜드 항공사들은 하루 종일 연쇄 지연이 발생할 수 있다고 경고했습니다. 에어링구스와 라이언에어는 로마, 밀라노, 볼로냐로 여행하는 고객들에게 여유 시간을 두고 항공편 상태 앱을 수시로 확인할 것을 권고했습니다.
영국에서는 루턴 공항의 멘지스 에비에이션 소속 유나이트 노조원들이 12월 19일 오전 4시부터 72시간 파업 첫 번째를 시작하지만, 이미 작업 규칙 준수 조치로 수하물 적재가 지연되어 더블린과 코크로 환승하는 승객들이 연결편을 놓치는 상황이 발생하고 있습니다. 루턴 공항은 지난 크리스마스 시즌에 30만 명 이상의 아일랜드행 좌석을 처리했습니다.
이번 파업은 2019년 이후 유럽에서 가장 바쁜 여행 주간에 맞물려 있습니다. 더블린 공항은 12월 18일부터 31일까지 130만 명의 승객이 이용할 것으로 예상합니다. 더블린 자체는 영향이 없지만, DAA는 유럽 내 연결편이 있는 여행객들에게 추가 환승 시간을 확보할 것을 권고했습니다. 마지막 순간 업무를 준비하는 기업들은 브뤼셀이나 암스테르담을 경유하는 대체 경로를 마련하고, 대체 환승지의 쉥겐 비자 유효성을 확인하며, 직원들에게 EU261 보상 권리를 상기시켜야 합니다.
보험 중개사인 Aon Ireland는 대부분의 기업 여행 보험이 파업으로 인한 추가 숙박비와 재발권 비용을 보장하지만, 여행객이 영수증을 보관하고 항공사로부터 지연 확인서를 받아야 한다고 밝혔습니다. 그러나 지상 직원들이 파업에 돌입하면 이러한 서류를 받기 어려울 수 있습니다. 고용주들은 ‘파업 대비 키트’ 체크리스트를 배포하고, 재경로 설정 시 제3국 출입국 심사가 필요할 수 있으므로 직원들이 여권과 취업 허가서의 디지털 사본을 반드시 소지하도록 해야 합니다.