
2026년 1월 1일, 온타리오는 오랫동안 기다려온 ‘권리 기반 노동 이동성’ 제도를 공식 시행했다. 엔지니어, 건축가, 전기기사, 간호사 등 약 300여 개 직종의 자격증을 보유한 전문가들은 다른 캐나다 주에서 이미 면허를 취득한 경우, 관련 규제 기관이 자격을 확인한 후 10영업일 이내에 온타리오에서 근무를 시작할 수 있다. 임시 허가는 최대 6개월간 유효하며, 이 기간 동안 해당 주의 특정 시험이나 서류 절차를 완료해야 한다.
기존에는 경력 있는 인재들이 온타리오 면허를 받기까지 수개월을 기다려야 했고, 이로 인해 건설 현장은 인력 부족에 시달렸으며 병원은 임시 의료진 확보에 어려움을 겪었다. 이번 개혁은 2025년에 유사한 신속 승인 시스템을 도입한 앨버타와 브리티시컬럼비아와 온타리오를 일치시키는 조치로, 제나 웡 주수상이 2031년까지 150만 가구 신규 주택 건설을 약속한 목표를 지원한다.
고용주는 여전히 이민 신분을 확인해야 하며, 예를 들어 임시 취업 허가를 받고 앨버타에서 온 외국 훈련 근로자는 유효한 연방 허가를 유지해야 한다. 그럼에도 불구하고 노동 이동성 전문가들은 이번 변화가 비용이 많이 드는 프로젝트 지연과 이주 시간 손실을 줄일 것으로 기대한다. 채용 업체들은 퀘벡에 기반을 둔 프랑스어권 엔지니어들이 수개월에 걸친 재면허 절차 없이 토론토 인프라 붐을 활용하려는 문의가 급증했다고 보고했다.
규제 기관은 공공 안전 문제나 징계 이력이 있는 경우 허가를 거부할 권한을 유지하며, 노동부는 10일 이내 처리 기간을 지속적으로 초과하는 기관을 감사할 예정이다. 기업은 현장 검사관이 근로자의 신분을 확인할 때 대비해 자격 검증 이메일을 문서로 남겨 준수 여부를 입증해야 한다.
기존에는 경력 있는 인재들이 온타리오 면허를 받기까지 수개월을 기다려야 했고, 이로 인해 건설 현장은 인력 부족에 시달렸으며 병원은 임시 의료진 확보에 어려움을 겪었다. 이번 개혁은 2025년에 유사한 신속 승인 시스템을 도입한 앨버타와 브리티시컬럼비아와 온타리오를 일치시키는 조치로, 제나 웡 주수상이 2031년까지 150만 가구 신규 주택 건설을 약속한 목표를 지원한다.
고용주는 여전히 이민 신분을 확인해야 하며, 예를 들어 임시 취업 허가를 받고 앨버타에서 온 외국 훈련 근로자는 유효한 연방 허가를 유지해야 한다. 그럼에도 불구하고 노동 이동성 전문가들은 이번 변화가 비용이 많이 드는 프로젝트 지연과 이주 시간 손실을 줄일 것으로 기대한다. 채용 업체들은 퀘벡에 기반을 둔 프랑스어권 엔지니어들이 수개월에 걸친 재면허 절차 없이 토론토 인프라 붐을 활용하려는 문의가 급증했다고 보고했다.
규제 기관은 공공 안전 문제나 징계 이력이 있는 경우 허가를 거부할 권한을 유지하며, 노동부는 10일 이내 처리 기간을 지속적으로 초과하는 기관을 감사할 예정이다. 기업은 현장 검사관이 근로자의 신분을 확인할 때 대비해 자격 검증 이메일을 문서로 남겨 준수 여부를 입증해야 한다.