두바이 경찰, 가짜 취업 비자 조직 겨냥한 새로운 반사기 캠페인 전개

두바이 경찰이 구직자와 인사 담당자 모두에게 점점 더 큰 위협이 되고 있는 가짜 비자 및 후원 제안에 주목하고 있다. 이로 인해 피해자들은 은행 계좌가 비워지고 합법적인 신분 없이 발이 묶이는 상황에 처한다. 1월 20일 발표된 지침에서 경찰의 반사기 센터는 거주자와 해외 지원자들에게 선불 수수료를 요구하며 ‘비자 보장 취업’을 약속하는 소셜 미디어 광고를 경계할 것을 당부했다.

수사관들에 따르면, 사기범들은 주로 합법적인 회사 이름을 도용하고 전문적인 웹사이트를 만들어 피해자의 신뢰를 얻는다. ‘비자 처리’나 ‘교육’ 명목으로 보통 1만 디르함 이상을 송금하면 사기범들은 흔적도 없이 사라진다. 최근 사례에서는 페이퍼 컴퍼니가 소량의 진짜 비자를 확보해 노동자를 두바이로 데려온 뒤, 비자 만료 때까지 불법 일용직에 강제로 투입하는 일이 발생했다.



이번 단속은 피싱과 가짜 투자 사기까지 포함하는 ‘사기 주의’ 프로그램의 일환이다. 새 규정에 따라 사업자들은 무역 허가 갱신 시 은행 명세서, 임대 계약서(Ejari), 전기·수도 요금 청구서를 제출해야 하며, 이로 인해 페이퍼 컴퍼니가 허가 심사를 통과하기가 어려워졌다. 위반 시 연방 형법 제451조에 따라 최대 3년 징역과 무거운 벌금이 부과된다.

모빌리티 전문가들은 모든 채용 절차를 정부 승인 기관을 통해 진행하고, 직원 채용 전 사업자 등록증과 쿼터 배정을 반드시 확인해야 한다는 점을 다시 한 번 인식해야 한다. 다국적 기업들은 특히 남아시아 지역의 해외 채용 파트너에게 무작위 WhatsApp 제안, 무료 이메일 도메인 사용, 정식 계약 전 선금 요구 등 의심 신호를 교육할 것을 권고받고 있다. 이미 UAE에 체류 중인 직원이 사기를 의심할 경우 901번으로 전화하거나 전자 범죄 신고 플랫폼을 이용해 신고할 수 있다.

두바이는 가짜 비자 조직을 강력히 단속함으로써 노동 시장의 신뢰성을 지키고, 합법적 고용주들이 인재 확보에 안심할 수 있도록 하려 한다.