Die Polizei in Dubai richtet ihren Fokus auf eine wachsende Bedrohung für Arbeitssuchende und Personalabteilungen: gefälschte Visa- und Sponsoring-Angebote, die Bankkonten leeren und die Opfer ohne legalen Aufenthaltsstatus zurücklassen. In einer am 20. Januar veröffentlichten Warnung rät das Anti-Betrugs-Zentrum der Polizei Bewohnern und ausländischen Bewerbern, Anzeigen in sozialen Medien zu meiden, die eine garantierte Anstellung „mit Visum“ gegen Vorauszahlungen versprechen.
Ermittler berichten, dass Betrüger häufig echte Firmennamen kopieren und professionell wirkende Webseiten erstellen, um das Vertrauen der Opfer zu gewinnen. Sobald eine Zahlung – oft 10.000 Dirham oder mehr – für „Visumsbearbeitung“ oder „Schulungen“ überwiesen wird, verschwinden die Betrüger. Kürzliche Fälle betrafen Briefkastenfirmen, die kleine Kontingente echter Visa erhielten, Arbeiter nach Dubai flogen und sie dann zu illegalen Tagelöhnerjobs zwangen, bis die Genehmigungen abliefen.
![Die Polizei in Dubai geht mit neuer Anti-Betrugs-Kampagne gegen gefälschte Arbeitsvisa-Ringe vor]()
Die Maßnahmen sind Teil des umfassenderen Programms „Vorsicht vor Betrug“, das auch Phishing und falsche Investitionsangebote bekämpft. Neue Vorschriften verlangen von Unternehmen, die ihre Gewerbelizenzen erneuern, Bankauszüge, Ejari-Mietverträge und DEWA-Stromrechnungen vorzulegen, was es Scheinfirmen erschwert, Lizenzprüfungen zu bestehen. Verstöße können nach Artikel 451 des Bundesstrafgesetzes mit bis zu drei Jahren Haft und hohen Geldstrafen geahndet werden.
Für Fachkräfte im Bereich Mobilität unterstreicht die Warnung die Notwendigkeit, alle Rekrutierungen über vom Ministerium autorisierte Agenturen abzuwickeln und vor der Einstellung von Personal die Firmenkarten und Kontingentzuweisungen zu überprüfen. Multinationale Unternehmen werden aufgefordert, ihre ausländischen Einstellungspartner – insbesondere in Südasien – über Warnsignale zu informieren: unerwünschte WhatsApp-Angebote, kostenlose E-Mail-Domains und Zahlungsaufforderungen vor einem formellen Vertrag. Mitarbeiter, die bereits in den VAE sind und Betrug vermuten, können die Nummer 901 anrufen oder das E-Crime-Portal zur Anzeige nutzen.
Durch die Verschärfung der Kontrollen gegen Visa-Betrüger will Dubai die Integrität seines Arbeitsmarktes schützen und legitimen Arbeitgebern Sicherheit geben, dass ihre Talentquellen zuverlässig bleiben.
Ermittler berichten, dass Betrüger häufig echte Firmennamen kopieren und professionell wirkende Webseiten erstellen, um das Vertrauen der Opfer zu gewinnen. Sobald eine Zahlung – oft 10.000 Dirham oder mehr – für „Visumsbearbeitung“ oder „Schulungen“ überwiesen wird, verschwinden die Betrüger. Kürzliche Fälle betrafen Briefkastenfirmen, die kleine Kontingente echter Visa erhielten, Arbeiter nach Dubai flogen und sie dann zu illegalen Tagelöhnerjobs zwangen, bis die Genehmigungen abliefen.
Die Maßnahmen sind Teil des umfassenderen Programms „Vorsicht vor Betrug“, das auch Phishing und falsche Investitionsangebote bekämpft. Neue Vorschriften verlangen von Unternehmen, die ihre Gewerbelizenzen erneuern, Bankauszüge, Ejari-Mietverträge und DEWA-Stromrechnungen vorzulegen, was es Scheinfirmen erschwert, Lizenzprüfungen zu bestehen. Verstöße können nach Artikel 451 des Bundesstrafgesetzes mit bis zu drei Jahren Haft und hohen Geldstrafen geahndet werden.
Für Fachkräfte im Bereich Mobilität unterstreicht die Warnung die Notwendigkeit, alle Rekrutierungen über vom Ministerium autorisierte Agenturen abzuwickeln und vor der Einstellung von Personal die Firmenkarten und Kontingentzuweisungen zu überprüfen. Multinationale Unternehmen werden aufgefordert, ihre ausländischen Einstellungspartner – insbesondere in Südasien – über Warnsignale zu informieren: unerwünschte WhatsApp-Angebote, kostenlose E-Mail-Domains und Zahlungsaufforderungen vor einem formellen Vertrag. Mitarbeiter, die bereits in den VAE sind und Betrug vermuten, können die Nummer 901 anrufen oder das E-Crime-Portal zur Anzeige nutzen.
Durch die Verschärfung der Kontrollen gegen Visa-Betrüger will Dubai die Integrität seines Arbeitsmarktes schützen und legitimen Arbeitgebern Sicherheit geben, dass ihre Talentquellen zuverlässig bleiben.
Quelle: The National
