La polizia di Dubai ha rivolto la sua attenzione a una minaccia crescente per chi cerca lavoro e per i dipartimenti HR: offerte false di visti e sponsorizzazioni che svuotano i conti bancari e lasciano le vittime senza status legale. In una guida pubblicata il 20 gennaio, il Centro Anti-Frode della polizia ha avvertito residenti e candidati stranieri di evitare annunci sui social media che promettono un impiego garantito “con visto” in cambio di pagamenti anticipati.
Gli investigatori spiegano che i truffatori solitamente clonano nomi di aziende legittime e creano siti web dall’aspetto professionale per guadagnare la fiducia delle vittime. Dopo aver ricevuto un pagamento – spesso di 10.000 dirham o più – per la “gestione del visto” o la “formazione”, i truffatori spariscono. Recenti casi hanno coinvolto società fittizie che ottenevano piccoli lotti di visti autentici, facevano arrivare i lavoratori a Dubai e poi li costringevano a svolgere lavori giornalieri illegali fino alla scadenza dei permessi.
![La Polizia di Dubai punta alle truffe dei falsi visti di lavoro con una nuova campagna anti-frode]()
Il giro di vite fa parte del più ampio programma “Attenzione alle Frodi”, che combatte anche phishing e schemi di investimento falsi. Le nuove regole impongono alle aziende che rinnovano le licenze commerciali di presentare estratti conto bancari, contratti di locazione Ejari e bollette DEWA, rendendo più difficile la sopravvivenza delle società di comodo durante i controlli. I trasgressori rischiano fino a tre anni di carcere e pesanti multe secondo l’articolo 451 della legge federale sulle sanzioni.
Per i professionisti della mobilità, l’allerta sottolinea l’importanza di gestire tutte le assunzioni tramite agenzie autorizzate dal Ministero e di verificare carte aziendali e quote prima di assumere personale. Le multinazionali sono invitate a informare i partner di assunzione esteri – soprattutto in Sud Asia – sui segnali d’allarme: offerte non richieste su WhatsApp, domini email gratuiti e richieste di pagamento prima di un contratto formale. I dipendenti già negli Emirati che sospettano frodi possono chiamare il 901 o utilizzare la piattaforma e-crime per segnalare.
Stringendo la morsa sulle organizzazioni di visti falsi, Dubai punta a proteggere l’integrità del suo mercato del lavoro e a rassicurare i datori di lavoro legittimi sulla sicurezza delle fonti di talento.
Gli investigatori spiegano che i truffatori solitamente clonano nomi di aziende legittime e creano siti web dall’aspetto professionale per guadagnare la fiducia delle vittime. Dopo aver ricevuto un pagamento – spesso di 10.000 dirham o più – per la “gestione del visto” o la “formazione”, i truffatori spariscono. Recenti casi hanno coinvolto società fittizie che ottenevano piccoli lotti di visti autentici, facevano arrivare i lavoratori a Dubai e poi li costringevano a svolgere lavori giornalieri illegali fino alla scadenza dei permessi.
Il giro di vite fa parte del più ampio programma “Attenzione alle Frodi”, che combatte anche phishing e schemi di investimento falsi. Le nuove regole impongono alle aziende che rinnovano le licenze commerciali di presentare estratti conto bancari, contratti di locazione Ejari e bollette DEWA, rendendo più difficile la sopravvivenza delle società di comodo durante i controlli. I trasgressori rischiano fino a tre anni di carcere e pesanti multe secondo l’articolo 451 della legge federale sulle sanzioni.
Per i professionisti della mobilità, l’allerta sottolinea l’importanza di gestire tutte le assunzioni tramite agenzie autorizzate dal Ministero e di verificare carte aziendali e quote prima di assumere personale. Le multinazionali sono invitate a informare i partner di assunzione esteri – soprattutto in Sud Asia – sui segnali d’allarme: offerte non richieste su WhatsApp, domini email gratuiti e richieste di pagamento prima di un contratto formale. I dipendenti già negli Emirati che sospettano frodi possono chiamare il 901 o utilizzare la piattaforma e-crime per segnalare.
Stringendo la morsa sulle organizzazioni di visti falsi, Dubai punta a proteggere l’integrità del suo mercato del lavoro e a rassicurare i datori di lavoro legittimi sulla sicurezza delle fonti di talento.
Fonte: The National
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