유럽연합 집행위원회는 1월 29일 첫 번째 EU 비자 전략을 채택하며, 보다 ‘전략적이고 안전하며 디지털화된’ 비자 정책의 청사진을 제시했다. 혁신 인재 유치를 위한 동반 권고안에서는 회원국들이 학생, 연구원, 스타트업 창업자를 위한 장기 체류 비자와 거주 허가 절차를 간소화할 것을 촉구했다.
IT, 공학, 보건 분야 인력 부족이 심각한 독일에겐 이 문서들이 2023년 숙련 노동자 이민법(Fachkräfteeinwanderungsgesetz)의 적용 범위를 확대할 정치적 명분을 제공한다. 베를린 당국은 인도, 나이지리아, 브라질에서 예약 대기 시간을 줄이기 위한 디지털 비자 처리에 추가 EU 자금 지원 약속을 “독일 영사관에 꼭 필요한 조치”라고 평가했다.
![EU, 최초 비자 전략 및 인재 유치 로드맵 발표 – 독일 숙련 노동자 유치에 기회 제공]()
주요 내용으로는 2028년까지 솅겐 단기 체류 비자의 완전 디지털화와 국경 수비대가 원스톱 심사를 할 수 있는 상호 운용 가능한 EU 데이터베이스 구축이 포함된다. 인재 권고안은 연구원 비자 처리 기간을 30일 이내로 단축하고, EU 내 이동을 더 쉽게 하는 방안을 제안해 독일 대학과 연구개발 집약 기업들이 강력히 요구해온 사안이다.
기업 인사팀은 독일 내 향후 시행 지침에 주목해야 한다. 내무부는 올해 멕시코시티와 마닐라에서 종단 간 디지털 D-비자 신청 시범사업을 진행하고, 2027년에는 ‘모든 우선 시장’으로 확대할 계획이다. 블루카드나 새로 도입되는 ‘기회 카드’를 후원하는 기업들은 베를린이 권고안을 법제화하면 서류 제출 부담이 줄어들 것으로 기대할 수 있다.
비록 전략은 법적 구속력은 없지만, 정치적 동력은 상당하다. 6월 EU 선거를 앞두고 회원국들은 인재 유입을 위한 합법적 경로가 불법 이민 단속 강화와 공존할 수 있음을 보여주려 하며, 독일 정부 역시 이 같은 메시지를 적극 지지하고 있다.
IT, 공학, 보건 분야 인력 부족이 심각한 독일에겐 이 문서들이 2023년 숙련 노동자 이민법(Fachkräfteeinwanderungsgesetz)의 적용 범위를 확대할 정치적 명분을 제공한다. 베를린 당국은 인도, 나이지리아, 브라질에서 예약 대기 시간을 줄이기 위한 디지털 비자 처리에 추가 EU 자금 지원 약속을 “독일 영사관에 꼭 필요한 조치”라고 평가했다.
주요 내용으로는 2028년까지 솅겐 단기 체류 비자의 완전 디지털화와 국경 수비대가 원스톱 심사를 할 수 있는 상호 운용 가능한 EU 데이터베이스 구축이 포함된다. 인재 권고안은 연구원 비자 처리 기간을 30일 이내로 단축하고, EU 내 이동을 더 쉽게 하는 방안을 제안해 독일 대학과 연구개발 집약 기업들이 강력히 요구해온 사안이다.
기업 인사팀은 독일 내 향후 시행 지침에 주목해야 한다. 내무부는 올해 멕시코시티와 마닐라에서 종단 간 디지털 D-비자 신청 시범사업을 진행하고, 2027년에는 ‘모든 우선 시장’으로 확대할 계획이다. 블루카드나 새로 도입되는 ‘기회 카드’를 후원하는 기업들은 베를린이 권고안을 법제화하면 서류 제출 부담이 줄어들 것으로 기대할 수 있다.
비록 전략은 법적 구속력은 없지만, 정치적 동력은 상당하다. 6월 EU 선거를 앞두고 회원국들은 인재 유입을 위한 합법적 경로가 불법 이민 단속 강화와 공존할 수 있음을 보여주려 하며, 독일 정부 역시 이 같은 메시지를 적극 지지하고 있다.
