오스트리아가 EU의 새로운 이민 및 망명 협약(New Pact on Migration and Asylum) 이행을 위한 중대한 조치를 취했습니다. 2026년 4월 10일, 정부는 망명 및 이민 협약 적응법(AMPAG)과 함께 체류 및 거주법(NAG)과 외국인 고용법(AuslBG)을 개정하는 동반 법안을 제출했습니다. 현재 내무위원회에 상정된 이 법안은 9개의 핵심 법률을 전면 개정하여 절차를 간소화하고, 의무적인 국경 심사 절차를 도입하며, 가족 재결합 쿼터를 재구성합니다. 주요 변경 사항으로는 오스트리아의 기존 2단계 ‘Zulassungsverfahren’ 절차를 EU가 요구하는 심사 절차로 대체하고, 공항에서의 신속 국경 심사 절차를 도입하며, 망명 결정과 거주 허가 발급을 직접 연계하는 점이 포함됩니다. 가족 재결합에 적용되던 ‘Günstigkeitsklausel’은 폐지되며, 보호 사유가 없는 친척은 EU 가족 재결합 지침에 따라 신청해야 하고 연간 이민 쿼터에 포함됩니다. 고용주 입장에서는 단일 허가증(근무 및 거주)이 훨씬 유연해져, 결정은 90일 이내(최대 120일까지 연장 가능)에 내려져야 하며, 허가증 소지자는 45일 사전 통보 후 고용주를 변경할 수 있고, 최대 6개월의 실업 기간에도 신분을 유지할 수 있습니다. 또한, 법안은 EU의 생체 정보 수집 규정을 도입하고, 부정적 망명 결정에 대한 항소 기한을 단축하며, 연방 돌봄 및 지원 기관(BBU)이 신청자의 특별한 필요를 평가하도록 의무화합니다. 내무부는 이번 개편이 처리 시간을 단축하고 ‘악용’ 신청을 억제할 것이라고 주장하는 반면, NGO들은 취약한 이민자들에게 더 큰 부담이 될 것이라고 경고합니다. 2026년 6월 EU 마감일 이전에 법안이 통과될 경우, 오스트리아로 직원을 파견하는 기업들은 가족 입국과 허가 갱신 관련 인사 정책을 조정해야 하며, 다국적 기업들은 2027년 이후 쿼터 병목 현상을 피하기 위해 지금부터 인력 이동 일정을 재검토할 것을 권고받고 있습니다.
