Oostenrijk zet een belangrijke stap in de uitvoering van het nieuwe EU-pact over migratie en asiel. Op 10 april 2026 heeft de regering de Asiel- en Migratiepact Aanpassingswet (AMPAG) ingediend, samen met een wetsvoorstel dat wijzigingen aanbrengt in de Niederlassungs- und Aufenthaltsgesetz (NAG) en de Ausländerbeschäftigungsgesetz (AuslBG). De wetsvoorstellen, die nu voorliggen bij de Binnenlandse Zakencommissie, herschrijven negen kernwetten, vereenvoudigen procedures, introduceren verplichte grenscontroles en herzien de quota voor gezinshereniging.
Belangrijke veranderingen zijn onder meer de vervanging van Oostenrijks tweefasen “Zulassungsverfahren” door het door de EU voorgeschreven screeningsproces, de invoering van versnelde grensprocedures op luchthavens en het koppelen van asielbesluiten aan de afgifte van verblijfsvergunningen. De “Günstigkeitsklausel” voor gezinshereniging wordt afgeschaft; familieleden zonder eigen beschermingsgrond moeten voortaan aanvragen indienen volgens de EU-richtlijn gezinshereniging en tellen mee binnen de jaarlijkse immigratiequota.
![Parlementair pakket hervormt Oostenrijks asiel-, verblijfs- en werkvergunningsbeleid]()
Voor werkgevers wordt het single-permit systeem (werk + verblijf) aanzienlijk flexibeler. Besluiten moeten binnen 90 dagen worden genomen (uitbreidbaar tot 120 dagen) en vergunninghouders mogen na een kennisgevingstermijn van 45 dagen van werkgever wisselen zonder hun verblijfsstatus te verliezen, zelfs bij een werkloosheidsperiode tot zes maanden. Daarnaast implementeren de wetsvoorstellen EU-regels voor het verzamelen van biometrische gegevens, verscherpen ze de termijnen voor beroepsprocedures tegen negatieve asielbesluiten en verplichten ze het Federaal Agentschap voor Zorg en Ondersteuning (BBU) om speciale behoeften van aanvragers te beoordelen.
Het ministerie van Binnenlandse Zaken stelt dat deze hervorming de verwerkingstijden zal verkorten en misbruik van aanvragen zal tegengaan, terwijl NGO’s waarschuwen voor zwaardere lasten voor kwetsbare migranten. Bij goedkeuring vóór de EU-deadline in juni 2026, zullen bedrijven die personeel naar Oostenrijk verplaatsen hun HR-beleid moeten aanpassen, vooral wat betreft gezinshereniging en vergunningverlengingen. Multinationals wordt aangeraden nu al hun mobiliteitskalenders te herzien om knelpunten in de quota vanaf 2027 te voorkomen.
Belangrijke veranderingen zijn onder meer de vervanging van Oostenrijks tweefasen “Zulassungsverfahren” door het door de EU voorgeschreven screeningsproces, de invoering van versnelde grensprocedures op luchthavens en het koppelen van asielbesluiten aan de afgifte van verblijfsvergunningen. De “Günstigkeitsklausel” voor gezinshereniging wordt afgeschaft; familieleden zonder eigen beschermingsgrond moeten voortaan aanvragen indienen volgens de EU-richtlijn gezinshereniging en tellen mee binnen de jaarlijkse immigratiequota.
Voor werkgevers wordt het single-permit systeem (werk + verblijf) aanzienlijk flexibeler. Besluiten moeten binnen 90 dagen worden genomen (uitbreidbaar tot 120 dagen) en vergunninghouders mogen na een kennisgevingstermijn van 45 dagen van werkgever wisselen zonder hun verblijfsstatus te verliezen, zelfs bij een werkloosheidsperiode tot zes maanden. Daarnaast implementeren de wetsvoorstellen EU-regels voor het verzamelen van biometrische gegevens, verscherpen ze de termijnen voor beroepsprocedures tegen negatieve asielbesluiten en verplichten ze het Federaal Agentschap voor Zorg en Ondersteuning (BBU) om speciale behoeften van aanvragers te beoordelen.
Het ministerie van Binnenlandse Zaken stelt dat deze hervorming de verwerkingstijden zal verkorten en misbruik van aanvragen zal tegengaan, terwijl NGO’s waarschuwen voor zwaardere lasten voor kwetsbare migranten. Bij goedkeuring vóór de EU-deadline in juni 2026, zullen bedrijven die personeel naar Oostenrijk verplaatsen hun HR-beleid moeten aanpassen, vooral wat betreft gezinshereniging en vergunningverlengingen. Multinationals wordt aangeraden nu al hun mobiliteitskalenders te herzien om knelpunten in de quota vanaf 2027 te voorkomen.
Bron: Parlament Österreich
