홍콩 이민부는 다국적 기업 직원들이 자주 이용하는 취업 허가 제도인 일반 취업 정책(GEP)과 비현지 졸업생 이민 제도(IANG)의 웹페이지를 조용히 업데이트했다. 4월 16일 처음 게시된 이번 개정 지침은 4월 29일 기업 이민 전문업체인 Envoy Global이 알린 바와 같이, 외국인 전문가들이 언제 갱신 신청을 할 수 있는지에 대한 오랜 숙제를 해소했다. 새 규정에 따르면 GEP와 IANG 소지자는 체류 기간 만료 3개월 전부터 연장 신청이 가능해져, 이전 4주 신청 기간보다 세 배나 넉넉해졌다. 다만 당국은 만료 6주 전에는 신청할 것을 강력히 권고하며, 신청 중이라도 체류 기간을 넘기면 형사 처벌 대상임을 강조했다. 또한 허가가 만료된 상태에서 승인이 나기 전까지는 홍콩을 떠나야 하며, 새 비자가 발급된 후에만 재입국할 수 있다고 명시했다. 예외적인 상황이 아닌 한, 이는 일부 프로젝트 매니저와 신입 연수생들이 짧은 출국 후 재입국 일정을 반드시 계획해야 함을 의미하며, 그렇지 않으면 건강보험 적용과 급여세 거주 자격이 무효화될 위험이 있다. 처리 기간은 모든 서류가 접수된 후 2~3주로 안내되지만, 졸업생 갱신이 몰리는 5~6월에는 지연될 수 있다고 전문가들은 경고한다. 이에 따라 고용주들은 갱신 시기를 앞당겨 고용 계약서, 세금 영수증, 사업자 등록증 등 서류를 미리 준비할 것을 권장받고 있다. 글로벌 모빌리티 팀에게는 3개월 신청 기간이 더 큰 유연성을 제공하지만, 동시에 준수 관리의 부담도 커진다. 제3자 공급업체에 의존하는 기업은 갱신 신청 가능 시점이 앞당겨진 만큼 추적 시스템을 즉시 조정해 누락을 방지해야 한다.
