هونغ كونغ توضح فترة تقديم طلب تمديد الإقامة لحاملي تأشيرات العمل وتأشيرات IANG

قامت إدارة الهجرة في هونغ كونغ بتحديث صفحات الويب الخاصة بسياسة التوظيف العامة (GEP) وترتيبات الهجرة للخريجين غير المحليين (IANG) بهدوء، وهما من أكثر فئات تصاريح العمل استخدامًا للموظفين متعددين الجنسيات المرسلين إلى المدينة. التوجيهات المعدلة، التي نُشرت لأول مرة في 16 أبريل وتم تسليط الضوء عليها من قبل شركة الهجرة المؤسسية Envoy Global في تنبيه بتاريخ 29 أبريل، تقدم وضوحًا طال انتظاره بشأن موعد تقديم طلبات التجديد للمحترفين الأجانب. وفقًا للقواعد الجديدة، يمكن لحاملي تصاريح GEP وIANG تقديم طلب تمديد حتى ثلاثة أشهر قبل انتهاء فترة الإقامة المسموح بها، مما يضاعف فعليًا فترة التقديم السابقة التي كانت أربعة أسابيع فقط، والتي سببت مفاجأة للعديد من المغتربين في ظل صعوبات السفر. لا تزال السلطات "تشجع بشدة" المتقدمين على التقديم قبل ستة أسابيع على الأقل من انتهاء صلاحية الإقامة، وتؤكد أن البقاء بعد انتهاء التصريح يعد جريمة حتى لو كان الطلب قيد المعالجة. كما توضح الإدارة أن الأفراد الذين تنتهي صلاحية تصاريحهم قبل الموافقة يجب عليهم مغادرة هونغ كونغ وإعادة الدخول فقط بعد إصدار التأشيرة الجديدة، ما لم تكن هناك "ظروف استثنائية". عمليًا، سيضطر بعض مديري المشاريع والمتدربين الخريجين إلى جدولة رحلة خروج وإعادة دخول قصيرة ضمن جداولهم، وإلا فإنهم قد يفقدون تغطية التأمين الصحي ويخاطرون بفقدان إقامة الضرائب على الرواتب. تُذكر أوقات المعالجة بأنها تتراوح بين أسبوعين إلى ثلاثة أسابيع بعد استلام جميع الوثائق، لكن الخبراء يحذرون من أن شهري مايو ويونيو، وهما موسم الذروة لتجديدات الخريجين، قد يطيلان فترة الانتظار. لذلك يُحث أصحاب العمل على جمع عقود العمل المحدثة وإيصالات الضرائب وشهادات تسجيل الأعمال مسبقًا. بالنسبة لفرق التنقل العالمية، توفر نافذة التقديم الجديدة التي تمتد لثلاثة أشهر مرونة أكبر في ترتيب الإجازات المنزلية واستقبال الخلفاء، لكنها ترفع أيضًا مستوى مراقبة الامتثال. وينبغي على الشركات التي تعتمد على مزودي خدمات خارجيين التأكد من إعادة ضبط أنظمة التتبع فورًا، لتجنب تفويت موعد بدء التقديم المبكر لتجديد التصاريح.