Hongkong wyjaśnia zasady przedłużania pobytu dla posiadaczy wiz Employment i IANG

Departament Imigracji w Hongkongu cicho zaktualizował strony internetowe dotyczące Generalnej Polityki Zatrudnienia (GEP) oraz Regulacji Imigracyjnych dla Absolwentów z Zagranicy (IANG) – dwóch najczęściej wykorzystywanych kategorii zezwoleń na pracę dla międzynarodowych pracowników delegowanych do miasta. Nowe wytyczne, opublikowane po raz pierwszy 16 kwietnia i podkreślone przez firmę Envoy Global w komunikacie z 29 kwietnia, wreszcie wprowadzają jasność co do terminu składania wniosków o przedłużenie pobytu. Zgodnie z nowymi zasadami, posiadacze GEP i IANG mogą składać wnioski o przedłużenie nawet na trzy miesiące przed wygaśnięciem ważności pozwolenia – to trzykrotnie dłuższy okres niż dotychczasowe cztery tygodnie, które często zaskakiwały ekspatów, zwłaszcza gdy podróże były utrudnione. Władze nadal „zdecydowanie zalecają” składanie wniosków co najmniej sześć tygodni przed upływem ważności, podkreślając, że przekroczenie terminu pobytu pozostaje przestępstwem, nawet jeśli wniosek jest w trakcie rozpatrywania. Departament wyraźnie zaznacza, że osoby, których pozwolenie wygasło przed zatwierdzeniem przedłużenia, muszą opuścić Hongkong i wrócić dopiero po wydaniu nowej wizy, chyba że wystąpią „wyjątkowe okoliczności”. W praktyce oznacza to, że niektórzy kierownicy projektów i absolwenci na stażach będą musieli zaplanować krótką podróż wyjazdową i powrotną, aby nie stracić ważności ubezpieczenia zdrowotnego i statusu rezydenta podatkowego. Czas rozpatrzenia wniosków wynosi od dwóch do trzech tygodni po dostarczeniu wszystkich dokumentów, jednak eksperci ostrzegają, że okres maj–czerwiec, będący szczytem składania wniosków przez absolwentów, może wydłużyć ten czas. Pracodawcy są więc zachęcani do wcześniejszego zbierania aktualnych umów o pracę, potwierdzeń podatkowych i zaświadczeń o rejestracji działalności. Dla zespołów zajmujących się mobilnością międzynarodową, jasne trzy miesięczne okno na składanie wniosków daje większą elastyczność w planowaniu urlopów i wdrażaniu następców, ale jednocześnie podnosi wymagania dotyczące monitoringu zgodności. Firmy korzystające z usług zewnętrznych dostawców powinny natychmiast dostosować swoje systemy śledzenia, aby nie przegapić wcześniejszego terminu rozpoczęcia składania wniosków o przedłużenie.