연방통계청(FSO)의 최신 자료에 따르면, 2026년 3월 말 기준 스위스에서 약 41만 3천 명의 국경 통근자(G-허가 소지자)가 고용된 것으로 나타났으며, 이는 2025년 같은 기간 대비 1.9% 증가한 수치입니다. 거주 국가별로는 프랑스가 58%로 가장 많고, 이어 이탈리아(22%)와 독일(16%)이 뒤를 잇고 있습니다. 지난 5년간 이들의 수는 7만 명 이상 급증해, 스위스 기업들이 의료, 첨단 제조업, 환대 산업 등에서 인력 부족을 메우기 위해 일일 통근자에 점점 더 의존하고 있음을 보여줍니다. 제네바와 바젤이 절대적인 증가폭에서 다시 한 번 선두를 차지했지만, 내륙 주인 추크와 졸로투른도 원격 근무가 유연해지면서 국경 인재 풀을 적극 활용하고 있습니다. FSO에 따르면, 통근자는 현재 스위스 전체 경제활동 인구의 6.9%를 차지하며, 제네바에서는 이 비율이 23%를 넘습니다. 이동성과 급여 담당자들에게 이 데이터는 국경 인근 주택 수요와 국경 간 교통 인프라에 대한 압박이 계속되고 있음을 시사합니다. 고용주들은 스위스 프랑의 강한 구매력 혜택을 누리면서도 본국의 인플레이션에 직면한 통근자들의 임금 상승 기대에 대비해야 합니다. 이러한 급증은 또한 주정부들이 베른에 일일 통근으로 인한 혼잡 완화를 위한 주차장 및 철도 시설 개선 비용 분담을 요구하면서 인프라 자금 조달에 관한 정치적 논쟁을 재점화하고 있습니다. 한편, EU-스위스 사회보장 협정은 국경을 넘는 제한적 원격 근무를 허용하며, 하이브리드 근무 체계 운영을 더욱 용이하게 하고 있습니다.
