Số liệu mới từ Cục Thống kê Liên bang Thụy Sĩ (FSO) cho thấy vào cuối tháng 3 năm 2026, Thụy Sĩ có khoảng 413.000 người lao động qua biên giới (người giữ giấy phép G), tăng 1,9% so với cùng kỳ năm 2025. Pháp vẫn là quốc gia cư trú chiếm ưu thế với 58%, tiếp theo là Ý với 22% và Đức 16%. Trong 5 năm qua, số lượng này đã tăng hơn 70.000 người, cho thấy các doanh nghiệp Thụy Sĩ ngày càng phụ thuộc vào lực lượng lao động đi lại hàng ngày để lấp đầy các vị trí trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, sản xuất tiên tiến và dịch vụ khách sạn. Geneva và Basel tiếp tục ghi nhận mức tăng tuyệt đối lớn nhất, nhưng các bang nội địa như Zug và Solothurn cũng đang khai thác nguồn nhân lực qua biên giới khi các hình thức làm việc từ xa trở nên linh hoạt hơn. Theo FSO, người lao động qua biên giới hiện chiếm 6,9% lực lượng lao động hoạt động của Thụy Sĩ; riêng tại Geneva, tỷ lệ này vượt quá 23%. Đối với các nhóm quản lý di chuyển và bảng lương, dữ liệu này báo hiệu áp lực tiếp tục lên thị trường nhà ở gần các khu vực biên giới và cơ sở hạ tầng giao thông qua biên giới. Các nhà tuyển dụng cần dự trù ngân sách cho kỳ vọng tăng lương của người lao động qua biên giới, những người được hưởng sức mua mạnh của đồng franc Thụy Sĩ trong khi phải đối mặt với lạm phát tại quê nhà. Sự gia tăng này cũng làm nóng lại cuộc tranh luận chính trị về việc tài trợ cơ sở hạ tầng, khi các bang thúc giục chính quyền Bern cùng tài trợ các bãi đỗ xe và nâng cấp đường sắt nhằm giảm ùn tắc do dòng người đi lại hàng ngày. Trong khi đó, thỏa thuận an sinh xã hội EU–Thụy Sĩ cho phép làm việc từ xa giới hạn qua biên giới vẫn có hiệu lực, giúp việc quản lý các hình thức làm việc kết hợp trở nên dễ dàng hơn.
Nguồn: The Local Switzerland
